第四十章 百日大干（1/2）

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时间迈入四月，天气逐渐变暖，为了加快产值计划，完成工程总公司半年度、年度产值目标，从三月中旬开始，汉武本地的工班，都开启了百日大干动员会。

天路铁路地处偏远，天气变化多端，加上三月份温度较低，不适合大干。

在工程总公司相关领导讨论下，决定给天路铁路二标施工指挥部，推迟一个月大干的指示。

眼看一个月马上过去，施工指挥部和工班，都在紧锣密鼓的准备着。

从现场征拆进地，到物质储备，再到施工队的进场，每一步都在提前准备。

桩基施工队伍，去年的时候便有三家，近期又进了两家，总共五家桩基施工队伍。

承台墩身队伍不多，一共才三家，其中便有李逸风的这家队伍。

当秦舒淮找到黄可臣，给他介绍施工队伍时，秦舒淮刚说出李长乐三个字，黄可臣便满口答应了。

突然插入一只施工队伍，黄可臣需要的是真心话，不管站在这些工人角度，还是站在秦舒淮的角度，安全问题，都不能忽视。

但是，安全问题往往过程中不注意，等出事了后悔莫及，恨不当初。

如两米以上为高空作业，必须系安全带，很多人便会觉得，这完全就是大惊小怪，小题大做。

两米的位置才多高，摔一跤也不会有什么事，大人从三米跳下来都会没事。

这种事情，千万不要存在这种侥幸，国家出台的工程安全规范，就是一系列的血的教训总结。

基本上每一条安全规范，都是积累了一条条性命，留下众多鲜血之后，才写入规范，写入规章制度。

“第二，就是必须按照规范给我施工，我可以明确的告诉你们，你们在我分管的管段内干活，会感到压力，如果你们觉得自己干不了，干不下去，我可以给你们孟老板或孔老板打电话，让他们换人，这一点我可以明确的告诉你们，只是我一个电话的问题，林工和张工应该知道，我有没有这个能力。”秦舒淮道。

要想从施工队中脱颖而出，最好的办法就是把活干好的同时，进度也能上去，与此同时，离规范相差八九不离十，现场文明施工也不错，这几点达到，绝对会被人抢着要。

但是，这种施工队，需要一步步培养，那就要有一套完整的规章制度，对他们进行约束，久而久之，养成习惯，便刻入了骨子里，事情便水到渠成。

“我不是威胁你们，只是告诉你们一个事实，我希望通过这个工程，把你们都培养出来，到时候让你们独自负责工地，多拿钱。”秦舒淮接着道:“还有就是你们的工资，想必你们老板都给你们定好了，一个月多少钱，现在我可以明确的告诉你们，接下来如果现场各项做的不错的话，我可以让你们老板，每月拿出10%的利润，给你们发奖金，也就是说，你们施工的工程量越多，利润越好，你们拿到手的钱将越多，而不再局限于工资！”

此前这些人还没什么反应，对秦舒淮的表现的很默然，像是根本没在听他讲话。

当秦舒淮说拿出10%作为奖金的时候，众人顿时议论纷纷，因为这关系到切身利益，各自的收入。

“秦工，你这话说的是真的？”其中一个二十五岁的年轻人问道。

“当然是真的，我和你们老板什么关系，你们带班的林工和张工最清楚，你们说我有没有这个权利。”秦舒淮道。