第二十五章 解救（2/2）

高总：“雷鸣，明天你有时间吗？来公司一趟吧。”

雷鸣：“好的，我明天上午就过去！”

放下手机，雷鸣有些奇怪，高总虽说是公司的副董事长兼总经理，但是一般情况下很少来公司的，这回突然这么着急让自己去公司会是什么事情呢？

说起高总，对雷鸣可算是有知遇之恩。记得雷鸣刚转正不久，一次无意的机会，在电梯里遇到了高总，他看了看雷鸣问：“你是新来的吗？”

雷鸣：“是的，我刚毕业来这公司不久。”

高总：“你觉得公司有什么地方吸引这么这些年轻人呢？”

雷鸣：“咱们公司是本行业的佼佼者，如果能来这里工作，是it专业最好发展的地方。”

高总：“嗯，如果需要你对公司提意见，你有什么想说的呢？这样吧，你给我写一份文字，明天上午送到我办公室。”

雷鸣回到办公室，就开始着手写。雷鸣首先从公司的现状写起，写了公司有哪些优点，能够吸引客户的地方；还有哪些欠缺的地方，需要改进；比如，公司如果继续以旧模式经营的话，不超过三年，必定失去领头羊的位置，为了证明这点，雷鸣特意找出了与之相似的外国某公司，刨析了他们之所以能长期独占鳌头，除了大量一流的技术人员，还有不断更新的经营理念等等。整整一下午，雷鸣找数据，分析市场，对公司做了一套详细的分析。

第二天一早，雷鸣找到高总，看到高总正在打电话，雷鸣放下分析资料就走了。

过了一会儿，雷鸣正在工作，听到有人喊他，抬头一看，原来是高总，站在自己身旁说：“雷鸣，来我办公室一趟。”

走进办公室，高总看着雷鸣，满意地点点头说:“来，来，坐下，咱们聊聊吧。”

高总拿起桌上雷鸣写的资料，说：“我刚刚看了你写的这个资料，不错，写得好！之前我也让其他同事写过对公司的想法，但是大部分人都是些公司如何如何好，无非是一些溜须拍马的吗，这些不是我想看到的。雷鸣，你写得就很好吗？能够写出公司的不足，其实这些才是我需要的，年轻人，真是不错啊。”

雷鸣：“您过奖了，能来咱们公司工作是我的荣幸，我当然希望公司越来越好了，给您写的这些想法，是我一些不成熟的想法，我也是经常看一些外国公司的经营模式，觉得咱们公司如果能模仿这些，肯定能有更好的发展的。”

高总：“嗯，对，如果让你对咱们公司进行改革，你认为最应该从哪个奴们着手呢？”

雷鸣：“我觉得是营销部，这是对外部门，也是公司运营的命脉，所以必须保证营销部能够时刻满足客户的需要。”

听到这里，高总笑了，他说：“和我想到一起了！没想到呀，雷鸣，你真是个人才啊！来来来，你再说说，如果让你管理营销部，你打算从哪些方面改呢？嗯，还有，你认为如果按照你的想法改，可以增加多少营业额呢？”