第102章 棘手的合作（1/2）

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当研讨会陷入胶着时，开发部的赵部长突然开口提议：“景总，要不，我们再找一家咨询公司合作吧。”

“咨询公司？”景陌行一时间没有反应过来，不解地抬头问赵部长。

赵部长见景陌行不明白，马上解释：“咨询公司有精通各个领域项目的人才，我们除了跟宋氏合作，还找一家咨询公司进行秘密合作，让咨询公司为我们出谋划策，这样可以避免被宋氏牵着鼻子走。”赵部长的建议听起来似乎很有道理，让在场的其它高管听了纷纷点头。

“不行！”没等景陌行回应，会议室里突然响起经管部门王经理的声音，他明显不高兴地说道：“赵部长，你考虑过成本问题吗？这次我们跟宋氏合作，本来就是景氏技术上占了下风做的赔本交易，如果再找咨询公司，你知道我们要在这个项目上多少钱吗？”对于王经理来说，一切都只关乎着资金流运转，作为经管部门的老大，他不得不从资金的角度去思考问题。

“资金不够可以从别的不太重要的项目上拨，技术方面的缺陷一时没办法弥补只能这么办。”赵部长觉得王经理有些思考问题有些呆板，马上出言反驳。

“技术有缺陷是哪个部门的问题呢？经管部门拨款都是按项目来的，如果没有特殊情况，不存在从别的项目拨款到这个项目的做法，因为那样做很有可能导致我们景氏资金链断裂。”听了赵部长的话，王经理觉得他简直就像个大老粗，马上表情不屑的说道。

“那要你们经管部门有什么用？”见王经理竟然开始针对自己部门，赵部长也不甘示弱，本来只是讨论问题，现在被王经理说的好像是在追究他们技术部门的无能，作为技术部门的老大，赵部长觉得没办法忍。他还想继续说什么，被景陌行的一声怒喝打断。

“好啦！”景陌行喝道。本来这个合作计划案就面临很多困难，景陌行感到焦头烂额。他召开研讨会本来是为了让各个部门了解情况，团结一致的把这个计划案落实到位，结果倒好，自己人先吵起来了。王经理和赵部长在这个关键时刻只顾自己部门的利益，针尖对麦芒的理论，让景陌行感到无比的反感和震怒。

见景陌行发了脾气，会议室里立刻变得雅雀无声，高管们没有一个人敢再说话。

景陌行向椅子后坐了坐，靠在椅背上，他抿了一口咖啡，缓和了下情绪，紧接着语气平和但充满威严地说道：“我今天召集大家开会，就是因为你们都是景氏的精英，只有你们，才能解决景氏遇到的棘手问题。我很高兴看到大家为了景氏的发展毫无保留的提出自己的意见，但是……“景陌行顿了一下，加大了音量，接着说道：“要记住，团结才是我最看重的，团结也是发展的根本。”

听到景陌行说的话，赵部长和王经理都不由自主的低下了头。虽然景陌行语气听上去很温和，但他们依然感觉景陌行的话像一根鞭子一样抽在他们身上。

研讨会进行了整整两个多小时，每个部门的负责人都发言了，但是依然没有讨论出任何可以让景氏在这次合作中化被动为主动的措施。景陌行和高管们都感觉心力交瘁，研讨会只好先暂时告一段落。

下午，景陌行回到总裁办公室，他让助理小刘拿来之前其它公司做过的光电项目的资料，想看看能不能找到可以用来参考的案例。正当景陌行在办公室里苦思冥想时，小宋敲响了总裁办公室的门。

小宋走进总裁办公室，把一个厚厚的文件夹放在了景陌行宽大的办公桌上，紧接着毕恭毕敬地汇报道：“景总，这是我们能查到的所有跟柯昌霆有关的资料了。”接到景陌行的命令后，小宋立刻召集全部手下，他调动了景氏经营多年的关系网，才把能查到的柯昌霆所有的人际关系都挖了出来。因为调查对象是昔日的老大，为了不引人注意，小宋还额外了好大的功夫。

“行，我知道了，你先出去吧。”景陌行头也不抬、淡淡的说道，反应跟中午交代小宋去办理这件事时的焦急判若两样。景陌行的反应让本想邀功的小宋觉得手足无措。他见景陌行仿佛一直在忙其它的事情，便又静静的离开了景陌行的办公室。到底是什么事比调查老大的下落还要重要呢？小宋有些不解。

很快就到了下午五点多种。

中心医院。

董青茶见时间不早了就带柯泽浩回到了医院的病房，周姨则离开了医院去给柯泽浩准备晚餐。

当董青茶和柯泽浩单独待在医院病房时，柯泽浩忍不住问了董青茶他一直想问的一个问题：“你们上次说，我是老大的儿子，那……我的父母呢？”