第八百七十三章 关键先生（下）（2/2）

阿泰斯特是一个聪明人，很快他就适应了球队管理层发生的变化。在球队更换总裁和主教练之后，他马上给伯德和卡莱尔打了电话，并在电话中向他们请教了一些关于如何打球和控制比赛节奏的问题。“如果我自己是一名教练或是管理者的话，如果有球员不听命于我的话，那么我也会毫不犹豫地将他放在板凳上!这就是管理球员的最好办法，任何教练只要这么做就可以了，无论他是多大牌的球星，你也没有必要去拍他的马屁。”在与卡莱尔的交流中，阿泰斯特竟然为卡莱尔当起老师了。

从此，阿泰斯特开始变得积极起来，无论是球场.上，还是训练中。然后他成功了，他使伯德渐渐地收回了对自己的成见。“我知道阿泰斯特是-位能力很强的球员。如果你能够坐下来和他好好地谈一谈，你就会难以置信地爱上这位球员。”伯德对阿泰斯特的表现与变化感到很满意，而卡莱尔亦是如此。

随着默塞尔被送到马刺队，步行者队的清洗行动终于宣告结束，但伯德仍然希望阿泰斯特能够改变自己以往的一贯球风，在控制自己的同时，更要注重场上技巧的使用，在防守的时候要动动脑筋，而不要一味的用身体来防守，否则对自己或是对对方都是极为不利的影响。伯德同时也要求阿泰斯特要干干净净地防住对方的进攻路线，用经验打球，因为这样才可以赢得比赛和对手的尊重。

毫无疑问，以上几点都是阿泰斯特需要改进的弱点。而在季前赛开打之前，伯德更是为全队主要是对阿泰斯特定下了一个规矩:拿到一次技术犯规或是恶意犯规，除联盟依惯例罚款5000美元外，球队也会对这位球员进行5000美金的罚款，而且教练有权将这位球员放在替补席上，此项规定从季前赛开始施行。

在第一场季前赛中，步行者队迎战公牛队，虽然最终步行者队轻松获胜，但阿泰斯特却因为第一次技术犯规而损失了5000美元。当时是比赛的第三节，阿泰斯特被裁判福斯特判罚犯规，而他并未立即将球交给裁判，而只是两眼注视着福斯特。见大事不妙的卡莱尔马上请求换人，将阿泰斯特替换下场，事情进行到这里似乎就将结束。但一腔怒火难消的阿特斯特依旧站在场边，并没有马上回到队友旁边的椅子上休息，而一直观看裁判福斯特，随后我们就看到了上赛季曾经发生过12次的场景，裁判福斯特做了一个技术犯规的动作，随即又指了一下阿泰斯特。此时，坐在场边的伯德也不由自主地摇了摇头。

“如果我当时上去问他发生了什么，那我可能就不会再出现在比赛中了，当时我无法迅速的判断发生了什么，因此我只是站在那里看到发生了什么。”阿泰斯特对于那个技术犯规有些不满，但他仍然在赛后跑到伯德的办公室主动交纳了5000美元的罚款，井向伯德说明了情况和承认了错误。在此之后，阿泰斯特再也没有拿着支票来到过伯德的办公室，而这也正是伯德希望看到的，而他接下来的工作重心将变成如何处理小奥尼尔和卡莱尔所送来20000美金的罚款了。

仅仅通过十几场比赛，阿泰斯特就用自己不懈的努力改变了人们心目中那种只会用肌肉防守的印象，而且他也以场均19.3分5.9个篮板和2.58次抢断的数据，取代了米勒而与小奥尼尔一起成为左右步行者队胜负的重要球员。如果当初伯德将阿泰斯特送到其他球队，那才是他作为总裁的最大失误。而阿泰斯特由单纯以防守见长的球员到球队攻防的主导力量的蜕变，对于步行者队来说是不啻为一个福音。