第265章：破局（1/2）

正式回到工作岗位的白一城像上了发条的机器，每天都会忙到很晚，白天指导员工落实各项e化冲刺计划，晚上仍会按时追踪，曾经新产品上市，在市场工作的“周扒皮”又回来了，营销部员工都憋着一口气，落实项目遇到困难时，一想到e化指标与年终考核挂钩，又想到白一城坚定无畏的态度，便咬着牙继续坚持。火然文

有一天，推动室王帅主任撰写e化达人表彰大会策划案，好不容易坚持到夜里11点才完成，发送给白一城后，倦意袭来，倒头便睡。

凌晨三点半，王帅被尿憋醒，混沌中看了一眼邮件，发现白一城在半夜12点多就回复了邮件，详细说明了要如何修改。王帅敲了两个字：收到。然后又接着睡去......

清晨起床，王帅再看邮件，发现凌晨四点多又收到白一城的一条回复，问什么时间能修改完毕？王帅揉着惺忪的睡眼，回复道：今天必保完成！

早晨到了公司，白一城见到王帅第一句话就问：“策划案的修改稿今天什么时间提交？”王帅有些怕白一城了，经理无时无刻都在追踪，自己丝毫不敢懈怠，打了保票后，带领着科室员工就开始忙碌起来。

白一城的高压政策初步收到成效，虽然不乏抱怨人员，但多数管理人员心里清楚的很，如果自己脑袋顶上的e化指标不达标，年底考核可就是需改善，这不光关乎着收入，更影响着自己在定安集团的前途发展，白一城是何其固执之人，说得出便会做得出，大家对这一点毋容置疑。

白一城了解员工内心的真实感受，如果不在后边抽几鞭子，团队的执行力只会停留在口号上，这种法子特殊时期用一次会收到奇效，如果长期以往，干部和员工一定会有逆反心理。而对销售人员，白一城不再使用压迫式的管理办法，而是利用爆款产品的抢购，积极正面的去引导销售队伍。

爆款产品的上线是在白一城回到枫州一个礼拜之后开始的，由于枫州是e化改革试点单位，白一城通过奉市分公司向总部申请了手机端同步销售新产品，这一举动收到了奇效！

当天上午十点，整个枫州市营业厅都站了不少排队递交产品申请单的销售人员，到了柜面，窗口的客服人员都是同样的答复：“对不起，新上线的爆款产品额度已满，请您下回再来申请。”

销售人员恼火了，质问道：“新产品刚刚上线，咋就说了就没了呢？”

客服人员的回复也是营销部统一推出的话术：“这次新产品在手机端和电脑端同步上线，手机端操作便捷，客户使用空中签名，几分钟就可以操作完毕，而电脑端抢购后，需要打印，然后客户签字，最后递交柜面申请。所以，传统的交单方式很浪费时间，这就是为什么大家没有买到爆款产品的原因。”