第五十一章 公司运营（二）（1/2）

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7月份，正直大学生毕业季。

在张艺琴的协助下，‘平安咨询’的招人工作进展顺利。

不到两天，就有十二名新员工办理入职。

包括刘世杰在内，男五女八，集聚于一将小型会议室，等待业务培训。

‘平安咨询’招收的员工绝大多数都是业务销售，这是一家以业务为重的公司，业务培训的好坏，决定了业务展开的成果。

进入‘平安咨询’的收入待遇都是事先谈好的，收入与其它销售行业大同小异，是底薪+抽成的模式，基础底薪不高不低，一个月只有1000，想要获得高收入，还要靠做成业务后的抽佣，业绩做的越多，收入越高。

所有人翘首以盼，等待着公司的培训师，希望从培训师身上学到相关知识，尽快为公司创造业绩，早日挣得他们的抽成佣金。

“叩叩……。”一阵脚步声由远及近地传来，所有人目光一起向前门看去。

旋即，一个特殊的身影映入众人的眼帘，径直向演讲台走去。

“王总！”刘世杰目瞪口呆。

“这……”

“王总，你要给我们培训？”

“……”

台下一众职员集体看懵了。

台上十四五岁的少年，在面试时候他们都见过了，对于王安平这么小年纪就创建公司，他们感到由衷佩服。

然而，他们没想到，还会有这么一天，他居然亲自为大家培训业务。

他能行吗？

他们十四五岁的时候在做什么呢！

玩游戏，学习做作业，泡妞都不懂，更别说做业务，当培训老师了，这跨度也太大了把！

众人面面相窥，都从彼此的眼中看到了不信任和震惊。

“怎么？是不是觉得我年纪小，所以不合适给你们培训？”王安平看着台下，面面相窥的众人，笑着问。

众人看着台上的王安平，沉默以对。

台上那是公司老板呢！就算他们普遍都是这么认为，又怎么能当面说出来。

“大家不要这样嘛！有志不在年高，我都站上讲台了，你们就不能给我个讲课的机会？要是真的不行，我外面请大师给你们讲课。”王安平看着沉默的众人，面带笑容，不失从容地开玩笑道。