第102章 助理招聘（2/2）

袁姗姗被针对的事情，远不是个例，其他的有意无意的被“流放”到非关键业务的人，数不胜数。毕竟，那些不出成绩的工作，总是要有人做的。同样，袁姗姗打小报告的事情，也不是个例：在知道或者不知道的时候，也总有“乖学生”向老师打小报告的，这点和学校里也并没有什么不同。

人，毕竟不是机器，它是有自主思想的，是趋利避害的。

说来说去只说明一件事，叶晓奇缺人。

好在，助理的人选是不缺的。

从十渡回来的当天晚上，关萌就给秦双瑶通了电话，最后说定了调来红烧肉做行政工作，具体怎么“鼓励师”那就要等上岗以后再安排了。

周一的时候叶晓奇看见秦双瑶幽怨的小眼神感触也很多：自己的助理只是笨，笨和傻还是不一样的。毕竟相处了几个月时间，自己的一些小毛病和小爱好，对方的小毛病和小爱好，互相直接都比较了解了。唯独眼力劲，这个有点难办。

叶晓奇简单了安慰了两下，这件事就这么定了下来，等新来的助理上任后，秦双瑶就走。

关萌大人都发话了，新助理还不是想怎么选怎么选，当然也不能太过分就是了。

这次，叶晓奇打算一口气要仨！

之所以要三个，一方面是一个不够用了，一个公司对应一个也需要三个，不能指望人人都像龚赛刚那样学霸不是。另一方面，觉得哪个不满意了，还有替补的，不用像这次一样，总觉得没人可用。

叶晓奇这次改变了策略，直接让秦双瑶通知各个公司的前台们来内部面试：这样首先形象或者颜值上，就有保证了。

当3个真品坊的前台，3个滴滴商城的前台，1个红烧肉的前台聚在滴滴商城的小会议室的时候，这群娇滴滴小姑娘或者少妇内心是震惊的：虽然知道是招助理的，比做前台千好万好，可是这竞争压力也太大了。

她们不知道的是，叶晓奇这次准备找仨，还以为按照惯例只招一个。他们不知道的是，其实是四个助理，第四个已经有了明确要求，还在谈。

原本前台加起来是有11个的，这两年公司在变化的同时，前台人数也一直在增加。有几个人因为家庭原因存有顾虑，没来。

毕竟，助理嘛……

有的人做前台，纯粹就只是做一份清闲的工作而已，家里老公才是顶梁柱，平时做前台还要分心家里的事情，比如说计划要孩子或者平时需要带孩子等等原因，并不想“上进”。还有的就是面皮薄，担心这个担心那个的。

来的这7个人，大部分都属于干什么不是干，做前台也不过是骑驴找马的那种，和关萌当初的情况差不多。

所以这次内部招聘，来的这些姑娘或者少妇们也都是卯着劲表现自己。

其中一个叫杜月月的女孩，因为当场跳了一个桃源恋歌，而被直接定下……

剩下6个人里，通过言谈举止、履历分析、才艺兴趣、特长分析，最后选了2个相对更漂亮的……