第三十章 招聘会（1/2）

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周六早上9点钟，往日平静的运动场内已经是人来人往，摩肩接踵。

而在场外，还不断有着越来越多要求职的应届乃至往届大学生们源源不断的赶来。其中还有不少是来自大学城周边，乃至全市各地的非粤省信息科技大学的学生们。

连主办这次招聘会的校方都不得不立刻采取行动，让本校学生优先进入，非本校求职者领号排队，才稍稍缓解了一点运动场内的拥挤和火爆。

从上空向下俯视，地面上密密麻麻的人头让人感觉就好像在观看一个充斥着蚂蚁的蚁巢，仅仅只需要一眼，就能想象得到如果这视频被上传到了B站上都会有些什么弹幕：“前方高能，弹幕护体！！”，哦，不对，好像串词了，应该是“我的密集恐惧症又犯了！”

要知道平日这时候，除了要坚持每日刻苦训练的国防生们，连过来打球做运动的学生都会比平日少得多——刚经过一周紧张而又辛苦的学习，周六的早晨可谓是一个好好睡一个大觉的天赐良机，更不用说其实在严格意义上，现在还没有正式开学呢……

虽然大学生们身上穿着的正装很多是来自校园隔壁一个叫做“象牙塔”的小店里面一百块一套，三百五四套，省内包邮的廉价套装。

但正是在这身职业人装束的加持下，稚嫩的学生们强压着凛冽寒风下身体一波又一波地颤栗欲望，用心头的热血支撑着自己挤出僵硬的笑容，像扑火的蛾子一样穿梭往来于各个公司的摊位之间，递上自己润色了一遍又一遍可仍旧难掩其中苍白内容的简历。

纵观全场，其中最亮眼，存在感最强的却是江源的启辰高科。

不过这也是理所当然的事。

春季招聘本来就是上年下半段的秋季招聘的补充，很多公司本来在秋招阶段就已经招满了自己所需要的人手，剩下的一些岗位大多数也是情愿放在社会招聘渠道，希望能够找到那些马上能为公司产生回报的有经验的老员工，而不是找几个应届大学生从头教起。

降低的不仅仅是岗位数量，还有企业的档次。

无论是第一梯队的巨头还是第二梯队的名企，老实说其实都不怎么看得上这种纷扰吵杂的大型招聘会。人家给学校打个招呼都能直接租用大礼堂、音乐厅，还能够饱满到需要提前预约方可进场——更不用说像非研究生不要，连985学校都仅仅只挑有名气的那几所的，由养猪场发展起来的多氪网络这种大公司，就更加看不上这些普普通通的本科生了。

而且抛去占地最大的展台不提，有道是：“山中无国企，士多称大王”，启辰高科也是全场企业鄙视链最上层的所谓“独角兽”企业了。

更不要说算上站台的那些多彩炫目的机器人——如果只专注于视觉而把实际功能放到次要地位，在“系统”的帮助下，只要付出一点点积分，这种样子货要多少有多少，色彩造型任选，比车展那些韩国论打批发回来的车模不知道高到哪里去了。要不是没有版权，江源都有心开展大小等身的智能高达手办业务……

因此在各种因素的合力之下，由校方诚邀而来站台的启辰高科，在这个招聘会现场还真是数一数二的存在。

江源今天也是特地穿上了一身帅气西装，把头发梳成了大人模样，正所谓“人靠衣装马靠鞍”，如果把他过于稚嫩的脸遮住，那肯定是一个年轻有为、事业有成、英俊潇洒、风流倜傥、高大威猛的社会精英。

“小江，这位是木星教育华南区的总经理，李总。”

“李总，这就是你想要认识的，启辰高科的创始人，江源同学。”

学校就业办公室的林涛，正在给一个年届不惑的精干男子介绍道。