第十九章 和我一个级别（1/2）

使命感这种高大上的东西在这个年代很少有人提起，何况是辣乡源火锅店这种从上到下透着俗气的地方，压根不会有人觉得自己该有什么使命感。

他们的理想只是挣钱养家，老婆孩子热炕头就满足了，顶多想的更远一些，比如学学火锅店的经营管理，原料配方，将来也能自己开家店。

这倒不是缺乏理想，而是生活所迫，没有其它选择。比如韩雯雯，比如隋云东，正处于人生大好年华的时候，一个站前台陪笑脸，一个端盘子伺候人，天长日久以后，理想这种东西早已扔在角落，偶尔提及也会惹人笑话。

其实他们都受过九年义务教育，小时候也都有各种理想，绝对不会把火锅店里打工当成自己的人生目标。可惜造化弄人，他们因为各种各样的原因错过了机会，没能在改革大潮中收获第一桶金，也没有勇气破釜沉舟，不闯出一片天不回头。

下坡轻松上坡累，于是他们在日复一日的简单工作中渐渐变得麻木，生活圈子越来越窄。年轻的时候只想着玩乐，年龄大的时候开始焦虑，最后啥本事没有，只学会溜须拍马，见人说人话，见鬼说鬼话。

可就在人生剧本已经写好，只等他们演完的时候，一条崭新的道路铺在了面前！

其中原因非常复杂，很多不为人知的因素都发挥了作用，没必要寻根究底。但若再把握不住机会，把眼前的大好局面葬送，岂不后悔一辈子？

火锅店里的所有人都心知肚明这一点，包括心怀怨恨的家伙们在内，都很清楚两人现在正处于风口浪尖，压力有多大，机遇就有多美妙！

趁机捞一笔走人，管他将来如何？

这种想法是很多人的态度，也是他们身处这种状况下的选择。事实上当两人一夜暴红之后，店里员工私下议论时除了羡慕之外，更多的是猜测。

会不会趁势另攀高枝？

辣乡源的档次一点也不高，资源非常有限，哪有能供两人持续发展的舞台？

何况还有刘经理这种趁机想搞大新闻的人物，指不定啥时候就会引爆矛盾，让两人心灰意冷，不得不选择离开！

怀揣着这些想法，他们在兴奋之余有些惴惴不安，觉得好日子很难维持下去，能多发点奖金就心满意足了。他们并不觉得自己能帮上什么忙，顶多把两人的工作分摊一下而已，所以有这种想法很正常。

不思进取吗？

显然。

他们并没有意识到自己的责任，不觉得这对自己而言同样是个机遇，更没有任何清晰明确的规划，就连出谋划策这种人之常情都没人主动提起。

这倒不是他们冷漠无情，而是对于眼前工作已经麻木之后，压根不觉得自己有能力帮助别人！

能有个贵人拉自己一把该多好？

这种念头倒是常有，可惜贵人事太多，轮不到他们头上。

谁来敲醒他们？

谁又能敲醒他们，让他们意识到自己也面临着机遇与挑战，别老想着多发点奖金？

那点奖金够干啥？难道他们就不想改变自己的人生？

关键时刻，孙远非的出现，以及随后的一番话，点醒了他们中间还算清醒的家伙。

是的，要有使命感！

虽然他们身处社会底层，都是些小人物，但只要有使命感，他们的眼界就会放宽，行动力也会直线上升，而不是只盯住自己的一亩三分地，光醒着多发点奖金。

如果隋云东和韩雯雯念旧不走，光凭两人的努力，能把辣乡源建设成全国知名的连锁火锅店，让他们也跟着吃香喝辣吗？

不能！

明显不能！

硬件不说，软件差太远，除非把他们中的绝大多数人都换掉，才有一点点可能！

既然如此，他们岂不成了拖后腿的？

“孙总的话可能听起来有些难懂，不过没关系，只要我们意识到自己有责任，也有能力帮助小东和小文就行。”

孙远非讲完话之后就匆匆走人了，身为大老板，这种状况下要忙的事太多，即使有心也没办法讲的太透彻。

大老板嘛，得有神秘感，当然不能苦口婆心地告诉他们：“不能再混日子了，要意识到自己肩膀上的责任，学会分忧解难......”

董娟心知肚明这一点，甫一开口，就让没听懂的家伙们也弄明白了。

既然是个好机会，那就赶快行动啊！

论功行赏多带劲，比打秋风好一万倍都不止！

“是哦，昨天表演的时候连个场地都没有，好歹圈出一块地方，让人有个去处嘛！”

“音响效果也太差了，我知道有一家店，里面不但有好货，还有专门的调音师！”

“谁会化妆啊，我反正不会，就是提个建议！”

一片嚷嚷声中，王丽举起了手。

董娟看的清楚，立即挥手示意所有人安静一下，听她老人家怎么说。

结果没想到会有这样的答案。

“表演节目什么的，我也会啊！”