第56章 问题多多（2/2）

“知道了！”

其实许枭这一番话已经很照顾杨阳洋的情绪了。

许枭在队里是内外串联的组织者，正面攻坚的发起者，同时也是球队运作的大脑。

林恩在队里是突破进攻的尖刀，外线1v1持球单打的最佳点，也是撕裂粉碎敌人防守的推动者。

唯独杨阳洋，他还没有找准自己的定位。

当然了，这种选择就不是林恩或者许枭能够帮得上忙的。是成为终极防守者，中远距离炮台，还是做一个纯大个子组织者，甚至是所有兼具？杨阳洋需要在自己的篮球道路上找寻答案，选择自己想选择的道路。

“走开走开！你挡住我的路了！”

“别只站在外线看着，把你的防守人吸引过来，或者是帮忙来做个挡拆！”

“林恩，你持球单打太多了，注意看我的指挥！””

这三人中只有许枭有过当球队领袖的经验，因此毫无疑问，这一队的队长职务由他大包大揽。然而此刻他在场上用“焦头烂额”来形容一点也不为过。

杨阳洋笨拙不堪的行为已经让他够烦的了，哪知道林恩这家伙虽然很强，但是却需要太多的球权来积累他的上篮节奏和手感，这和他的球风不搭。

林恩的表现可以说是一把双刃剑，他很可能连续几个回合得分，利用恐怖的一波流打的对方失去信心，但是如果手感全无，这些球打不进，那就是非常伤士气的莽夫行为。

“啊？可是我不是都打进了吗？”林恩疑惑的说道。

“别忘了，你还有队友，要让队友也参与到你的进攻中，这才是正确的团队打球方式。靠你一个人是赢不了比赛的。”

“话是这么说，但是如果你们不能配合我，让我充分发挥自己的长处的话，我在场上将会很被动。”林恩挠挠头。看来他也是把问题想简单了。

以往打球他们都是各自人群中的绝对核心，球权，战术，配合当然都是围绕着他们一人来进行。然而此刻两名强力核心待在一个队里，怎么分配好这些工作，就不是一件容易的事了。

这种矛盾即便在高端如nba联盟也是屡见不鲜。譬如2004年时的“湖人f4”天团就是典型的例子。

一个球队并不是说把强力的球员凑在一块就能出成绩，每个球员都要通过磨合来融入团队，配合团队来适当改变自己，才能获得双赢的效果。

与之对比成经典教材的当然就是勇士队的四巨头组合。凯文·杜兰特加盟夺得冠军的勇士队，让很多人怀疑勇士会走上湖人队的老路。然而杜兰特和其他队员用事实证明了，他们是一个很好的、团结的球队。他们每个人都在调整自己，为球队做出最大的牺牲，所以他们才能再后来的两年里连续加冕。

眼下还有两个月时间，林恩相信他们会找到解决问题的方法的。

（作者ps：嗯，三个人都有要解决的问题，还真是棘手呢）

(本章完)