第473章：跨年会（1/2）

相比较辟谣的事情，叶华更加关心的是生命光线的业务布局，他现在身上还兼着这家新创子公司的ceo一职务呢。

“下周！”乔薇言简意赅的回答。

要是换做别的人，“硅谷钢铁侠”肯定是鸟都不鸟他，但是没办法啊，这个人叫叶华，埃隆·马斯克必须得重视。

海岸线集团已经成为了特斯拉公司最重要的战略合作伙伴，而且华夏这边市场也是特斯拉公司的重中之重，埃隆·马斯克是指望着在华夏市场打开特斯拉汽车的局面，然后开始“反攻北美”，妥妥的一招“农村包围城市、外加边缘挑战核心”的战略思维。

这与海岸线集团的北美市场拓展业务是不谋而合，所以双方才走到一块玩儿。

埃隆·马斯克想要以一己之力挑战传统的汽车巨头，无异于比登天还难，尤其是想在北美本土，更是没有他的生存土壤。

要不是因为过于艰难，埃隆·马斯克又怎可能会让特斯拉公司在商都建厂并且公开所有的专利？

这么干就是为了能够壮大电动机车的队伍，和传统汽车干架有更大的把握，尽管会树立很多同行竞争对手，但电动机车胜利了特斯拉必然能够成为新巨头之一。

事实上，埃隆·马斯克的确动摇了传统汽车的格局，现在不就是一大帮传统汽车都在电动机车领域加大投入了嘛。“钢铁侠”这招把最大的敌人变成了友军，不可谓不高明。

不过计划总是赶不上变化，埃隆·马斯克也绝对不会料到叶华的崛起，并且海岸线集团作为一股汽车界的边缘力量，却能对行业产生举足轻重的影响力。

叶华现在喊“钢铁侠”过来玩儿，那是二话不说肯定飞过来，没办法啊，和叶华打好交道可能是埃隆·马斯克基于特斯拉公司的头等大事。

不然，特斯拉公司干了这么多年的潜心布局，公开专利，壮大了电动机车的队伍，结果玩着玩着把自己玩死掉了并滋养了其他人，例如比亚迪。

那可就哭都找不着地了。

……

三天的时间转瞬即过，2022年12月31日周六。

各大公司都在组织自家的跨年活动，海岸线集团也不例外，而这一次的跨年互动对于公司旗下的员工而言比以往更有足够的理由参加。

往常的几年叶华都没有出席跨年活动，而这一次要出席，在公司内部也是备受关注。

今年的跨年活动是在公司总部的桑洲岛上进行，与会的人数已然破两万，因为员工的家属也在列，桑洲岛上的室内活动场地根本就没有足够的空间。

不过没关系，有钱任性，直接在岛上的空地搭了容纳万人的场地，年会结束之后拆掉就是了。

当天下午17:00之前舞台布置基本都完成，工作人员对现场的音响、手麦、灯光、全息影像等进行调试，准备好了开场音乐，到了17:30左右开始播放钢琴曲，这一次年会请了一支顶尖的国际交响乐团助阵，妥妥的。

到了18:00左右，参加年会的人纷纷签到入场，直接刷脸签到，效率是杠杠的。

年会现场的桌席总共超过了两千张桌席，整个会场都是满满的氪金气息，菜系清单色香味俱全，当然红酒是少不了的，不过并没有传说中82年的拉菲是一个遗憾。

平均每一张桌席光是美酒菜肴就价值8.6万rmb￥，今天这一餐吃掉将近1亿9000万大洋，加上其他的小吃，加起来预算2个亿，光是吃的，壕起来简直没人性。

年会之后海岸线员工一餐吃掉2个亿上了实时热搜，引起了热议，光是在吃货对拼上，其他的公司就输了。

到了18:40左右，年会现场已经是人山人海，两千多张桌席两万人就坐，秀色可餐的美味不断的呈上桌席，今天所有的员工都是盛装出席，而且风格千百种，男士们或穿着正装燕尾服、西装等，女士们的穿着礼服更是争奇斗艳。

如今，公司年会已经成为了一家企业文化不可分割的一部分，把年会办成一场视觉盛宴已经是企业文化建设中不可或缺的环节。

繁忙的工作，快节奏的生活，让员工之间的交流仅限于工作时候，交流少，交际圈少成为公司员工的烦恼。

在海岸线集团工作的人相对而言是幸福的，因为这些烦恼相对于其他公司，尤其是加班为常态的互联网科技公司而言，简直是幸运。

无数人梦想拿到海岸线公司的offer不是没道理的，高薪和福利待遇只是其中之一。

此时此刻，整个年会现场都是低低的嘈杂讨论声，相互间交流的氛围异常浓烈，而且现场还有超大型的全息互动浮空大屏幕，消息上墙交流，跨屏互动冲破聊天障碍。

到了19:00的时候。

“快看，老大登场了！”

不知道谁发出的声音，消息一桌传一桌，大家纷纷将目光投向舞台上，或者距离舞台比较远的就望着全息浮空大屏幕，因为现在的屏幕中消息墙关闭了，取而代之的赫然便是叶华的身影。