第371章 长远的人事布置（1/2）

陈天戈也是急切，主要还是这群人对于他设定的未来太重要了，除了常规的议事发言，对于管理这一块，他还真无法判定各人的能力。

至于在海南，当时那就是个傻子，按照预先设定好的步骤，都可以赚到钱。不作数的。

现在，真正有资格评论他们能力的也只有胡志东。所以陈天戈在那一瞬间失态了。

胡志东倒觉得这才是年轻人的出派。跟陈天戈在一起，不论是闲聊还是谈事，往往会忽略他的年龄。太沉稳了，虑事也太周全了，一点都不逊于他这个老头子。

“我建议董事局主席的位置你还是留着。我也听原姑娘说过你的想法，这并不冲突。就比如胡氏，我几乎不参与集团经营，也就在有重大决策时，才需要我定夺。”

“三五年我不出现，胡氏也一样运转。这才是一个企业的正常状态。我感觉你也是把天源资本往这方面引导，并不妨碍你在背后掌舵。”

原姐该不会借胡老头来做说客吧？

这事他们几个私下里商量过。陈天戈的意思是自己彻底脱离，一切都交给她们三个女人折腾。需要自己时，自己一样会到。推不掉的……

而原燕那仨女人一致认为陈天戈必须在背后坐镇，那怕不出面都行，在股东圈子里，第一人必须是陈天戈。

最后没统一意见，只能暂且搁置。没想到今天胡志东也会是这样的建议。

“胡老，您说说理由吧。”

“我琢磨过你们这群人，包括我、孔二哥和小吕、小秦，所有人能凝聚在一起，其中的核心是你。也就是说大伙儿是对你认同才认同天源资本。目前，其他人不具备这个声誉和能力。”

“一个企业，在开创阶段是必须要有权威的。没有形成明显阶层和职位高低之前，权威的存在决定了一个团队能否凝聚，相当于一个团队的灵魂，不可忽缺。”

“不管这些人在公司挂牌时担任什么职位，他们行使权利的倚仗是你。特别是原姑娘……”

话说的很明白，就差说你家的女人得靠男人才能行使权利了。

“胡老，我……我陪不了她们多久，我不适应这生活，太累太紧凑，不安逸。”

“小戈，你想多了。未来是未来的事儿，现在必须如此。有几年磨合，当大家慢慢适应前台话事人时，自然不需要你时刻陪着。”

胡志东真正想说的是：小子，想躲清闲？做梦去吧！这么大的摊子，就是远离了香港，你一样会被骚扰。除非你这几个女人真正成长了。

“胡老，您觉得怎样安排他们的职位合适？”

真心的请教，为这事陈天戈是真发愁了。不偏不倚，人尽其才，说起来就八个字，做起来就是一个砌墙叠瓦的大工程。

他希望胡志东能站在股东角度，本着天源资本发展的目的，撇开自己跟所有的亲疏，来客观公正的对所有人做个定位。

“董事局主席你留着，原燕可以做执行总裁，党琴做你的助理，蒙莲的性子适合人事总监，她很直率，能做到就事论事。”

“在这群人里，崔宝庆和战魁最具备领导者天赋，以后完全可以放出去独当一面。现在嘛，我倾向于崔宝庆任监事，我这边也搭配一个有经验的。也巩固一下他们总览全局的意识。”

“吕子颜作为专业人士，最适合主事投资部，当然这个是指金融投资，实业投资和风险投资这块可以让尹玉娟和战魁参与，另择人选与他们搭配。”