第三百五十四章 有人成长（1/2）

坊间疯传陈德远即将离任的消息传出后，另外一件事情却佐证了上述消息的错误！

峦南区最近研究了一批gb问题，重点是解决一起中年老科长的待遇问题！

如果陈德远属于即将离任的人，肯定不会在这个关键节点干这种事情，当然这个消息也否定了陈德远短期内擢升的可能性！

建设局这次符合条件的人有很多，排名前三位的自然是徐良民、何西东和李翠英！

当一个人提拔的可能性越来越小的时候，通过非领导职务的方式解决待遇问题也是一个不错的选择！

本次推荐的人选只有一个，条件上几个老科长都满足，廖俊文并没有让范艺萍通知各个科室传达上级的意见或者倾向性！

因为廖俊文自己也不清楚，对于这种类似于抓阄的方式擢升职务，既有优点也有缺点！

优点是几个候选人通过民主推荐的方式解决职级问题，这样谁都没有话说！

但是民主推荐往往除了工作能力以外，更多的是看个人的人品以及在大家心目中的口碑！

而公共性质强一点的科室比如党政办主任、人事科科长、开发办主任这些职务都属于对外联系比较多，容易和大多数人建立紧密联系的部门！

因此，如果是硬投票，范艺萍被选上的可能性更大，因为党政办公室的人最多，投票权重最大，而开发办这种科室虽然对外联系多，但是正式人员太少，所以投票也就要相对吃亏些！

相比之下，安监站和建管科虽然人数较多，但是科室之间横向联系不多，所以投票上也比较吃亏！

综合各种因素，陈强心目中的人选第一应该是徐良民，因为他年纪最大，此次不解决未来解决实职的可能性也基本没有了！

第二应该是李翠英，年龄、能力、口碑都比较占优势，局里很多人买房或多或少都找过她打听消息，所以人缘决定了排名！

第三应该是何西东。虽然是陈强自己分管的科室负责人，但是陈强并没有把他列为优先投票的范围，何西东的口碑一般，人缘也一般，唯一的优势就是安监站人数还比较多，不过放在局里整体看比例并不大，所以横向联系建立的口碑很重要！

投票的结果很快出来了，轮到局党委推荐的时候，陈强听说李翠英紧紧以两票的优势战胜了徐良民，而何西东分流的票数则左右了最终的结局！

虽然结果出乎大部分人的意料，不过建设局最终还是遵从投票的意见上报了推荐名单！

这个结果本来应该是几家欢乐几家愁的结果，不过最终的结果是三个人都不满意！

何西东不满意的原因很简单，因为他得票最低，这让他脸上很挂不住，虽然得票情况是保密的，但是徐良民肯定比他高，李翠英比他高的话基本上大家都猜得到排名了！

徐良民不满意也很正常，他以为这次就是来解决他的问题的，上次总工的位置被陈强占了以后，徐良民就有点不高兴，最后廖俊文还单独给他做了思想工作，这才没有在工作中给陈强穿小鞋！

但是廖俊文居然把建管科交给陈强分管，这不知道是有意还是无意！

反正投票结果出来以后，有人传言是陈强在从中作梗，因为李翠英是他的老领导，而且上次辛玉举报的事情最后据说也是李翠英把事情扛下来了，所以这次廖俊文、陈强都在帮李翠英，而姜思达自然也是站在李翠英这边的！

虽然没有人明确表态支持某人，明眼的人都知道，廖俊文只要和范艺萍稍微透露一点点眼色，范艺萍就会左右整个党政办的投票倾向，有了这个大的票仓，李翠英想不赢都难！

不过也有传言说就是把徐良民推上去了，也会有人认为有内幕，可能会认为是廖俊文在做平衡！

最不满意的其实是李翠英，这让人觉得很奇怪，但是知道的人不多，仅仅有两个人知道而已！

第一个自然是廖俊文，投票结束后，李翠英马上去找了廖俊文！

而通传的人自然是范艺萍，范艺萍一看李翠英铁青的脸色就知道李翠英很不高兴，但是又不清楚为什么，因为今天对李翠英来说是个好日子！