第546章 亦敌亦友（1/2）

秦骁的态度，谦恭而坚定，无懈可击。

秦时月补充道：“这次让小江受到了惊吓，是我们的工作没做好，所以这一次我们要亡羊补牢，首先确实要保护工作组人员的人身安全。”

江筠想，说的好有道理，她想提出反对的意见，都不知从何说起。

派秦骁跟她一起工作，的确是对他们调研工作的重视。

她面对秦骁时那种亦敌亦友的感觉，就像面对危险时的敏锐感知，得时刻紧绷着脑中的弦，让她无法保持对调查工作的专注。

步森远却没有反对：“人命关天，秦老考虑得很周到！”

其实，他何尝不知秦时月的老谋深算。

在战术上藐视敌人，必要时，合作也需要运用！

秦骁又道：“另外我们会再派四个人四辆车，交给步组长安排，确保调查工作的顺利进行！”

表面上看，一切都是从深入开展工作考虑的，没问题。

步森远尚算满意，跟秦时月握手：“谢谢秦老的安排！”

舌战群儒，唯一的条件，对方是儒！

否则，还是杯酒释兵权好使啊！

……

现在，办事处的工作小组，合二为一，由步森远任组长，统一负责所有的事，严立新江筠为副组长，协助步森远工作。

整个变动，唯一不满的就是严立新。

跟江筠同为副组长，他认为是对他工作能力的不认可，是极力贬低他的手段，这让他在别人面前情何以堪？！

步森远自有一套说辞：“小江这次出去，吃了不少苦头，她没叫苦没抱怨，也没有被困难吓倒，完全担得起副组长的职位，所以上级就保留了她的副组长职务。

老严，联合工作组的任命是上级安排的！这样吧，你要是不满意，在这次的任务完成之后，我可以写报告请求上级任命你为组长，还是让大家投票表决，交给组织，我愿意把这个位子让给你！”

请求有什么用呢？

众望所归也不见得就是正确的。

真正做事的人，除了要看工作能力，还要看组织能力和管理能力。

严立新拍桌子：“步组长，你什么意思？我的能力用得着你让？”

步森远呵呵：“有话好好说！严组长，咱们要团结，对吧？不能让人看咱们笑话，对吧？”

参加会议的五个人，两个原组长如今变成了一正一副，原来的副组长依旧是副组长，组员只有仇慨和粟康。

组长多过组员，也是一景。

江筠眼看着步森远和严立新起争执，她无辜被拿来做衡量能力的参照标杆，对严立新有了看法。

还没开始呢就想着起内讧！

这比敌人还讨厌！

江筠算是明白了，这里不是部队，没有强制性的统一行动，也没有绝对的靠山和支援，做得好就能争取更多的支持，一切都要靠自己！

……

一天开两个会议，还不是多的。