六百二十四章 推荐人才（1/2）

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秦娟没什么兴趣听她解释，满脸不耐烦冲她摆摆手说，“行了行了，你就别当着我的面叹苦经了，唐一天来省城找你有正事呢，你们还是边吃边聊吧。”

直到此时，秦晓的目光才头一次落在唐一天身上，她重新跟唐一天握握手抱歉语气：“真是对不住啊唐厂长，我这两天的确是太忙了抽不出时间接待你，还请你见谅。”

唐一天心想，“是啊，你抽不出时间接待我，秦娟一个电话却把你叫出来，看来你的时间安排也是因人而异啊。”

这些话唐一天自然不会说出口，他只是趁机赶紧向秦晓汇报了宏光饲料厂的近况，并希望秦晓有机会去一趟饲料厂亲眼看看，现在的宏光饲料厂真是一天不如一天了，不远的将来，肯定就会和普通的乡镇企业无异。

秦晓听了他的汇报后脸色也显得凝重起来。

她对唐一天说：“宏光饲料厂是咱们全省设立的国企改制典型，昨天的会议上仝副书记还一再强调要抓好国有企业改制的典型树立工作让省里大部分的企业有成功模板可以效仿避免大家在国企改革中走弯路，真没想到宏光饲料厂的改革工作也是一波三折。”

唐一天点头应承道：“秦主任，当前的国企改制的确存在很多风险和未知，宏光饲料厂的情况让我认识到一个道理，如果国企改制不彻底必将会出现企业多头管理出现的各种风险，与其这样还不如把企业的产权完整拍卖，把国企彻底推向市场，这样一来企业的领导才能真正把企业当成自己的产业真心为了企业发展竭尽全力。”

唐一天的观点让秦晓不觉眼神一亮，她很快反应过来轻轻摇头道，“不行不行，你这个方法步子迈的太大，万一拍卖过程中遇到问题怎么办？这不是摆明了把国家资产往个人老板腰包里送吗？”

唐一天对秦晓的看法并不苟同，他对秦晓说：“秦主任您想过没有？如果国企改制不彻底让企业在改制过程中国家机关占据一定股份就会出现宏光饲料厂现在的情况，在官僚主义的体制下一个企业想要发展壮大实在是太难了。

如果省里领导真心想要把国企改制成功就必须下定决心打破企业改制后依旧半公半私的魔咒，也只有这样才能真正调动起企业领导的积极性让企业获得重生的机会。”

秦晓不得不承认唐一天对于国企改制的思路虽然过于大胆却的确是很好的思路，如果国企改制只是表面上改变了其经营模式却不能改变上级部门对企业领导的任命控制权，必将导致企业领导轮换中企业本身的经营模式也会跟着改变的尴尬局面，眼下宏光饲料厂显然就是这种运行机制的受害企业。

她若有所思表情看向唐一天问，“依你的意思国企改制最终的结果必须全部产权对外拍卖？”

“当然。”唐一天笃定口气回答。

“万一拍卖过程中出现国有资产流失怎么办？”

“那就采取股份制经营。”

“股份制经营？”

秦晓一脸疑惑看向唐一天，她以前从未听说过在国企实行股份制经营的说法，她一时没搞明白唐一天口中的“股份制经营”具体是什么操作模式。