第四十一章 病了（2/2）

泰国老板维猜在今年的五月份正式拿下了蓝狐所有的股份，成为球队的第一大股东也是唯一的股东。随后的一个月里他将莱斯特城过去欠下的债务，全部转化成了股权，改变了球队的运营状态。七月份维猜将主场更名为皇权球场，自此开启了一系列富有针对性的改革。

瞧瞧人家的老板，在看看朴茨茅斯的安托诺夫，其中的差距一目了然。

改革的初期总是要经历阵痛，今年夏天大肆采购球员的莱斯特城并没有达到预期的效果，主教练约兰正式卸任。未来球队冲超的功勋尼格尔·皮尔逊，正式从赫尔城转投而来。

在人员不变的基础上，皮尔逊彻底激活了从埃弗顿租借而来的小将雅库布。拿下了一波3连胜，远远地坠在前六名的身后，保留着冲超的希望。

此时的埃弗顿还是在莫耶斯治下，前几轮见识了水晶宫的詹姆斯沃恩，如今又来了个当前能力貌似更强的雅库布。天才辈出的埃弗顿，不得不佩服“天才”莫耶斯的调教。默西河畔的太妃糖延续着自己年年打欧联，偶尔吃回饺子打打欧冠的节奏。

上半场两队你来我往，但对上朴茨茅斯这条愈加稳固的后防，皮尔逊也没什么太好的办法。英冠联赛不同于英超，每支球队的明星球员就那么一两个，哈伊姆加上一个越发成熟的马格里，起码这是一对是让其他球队都羡慕的中后卫组合。

下半场，上一轮被提前换下的哈伊姆憋着劲想要证明自己。第五十五分钟他利用角球机会，在两个人的盯防下头球破门，为朴茨茅斯敲开胜利之门。

海德沃德执教这么多轮，能拿下的基本稳稳当当的拿下，没有逆转这些幺蛾子。足球比赛的逆转基本是建立在赛前判断失误，错误估计了比赛形式造成的落后。主教练在赛场上现场修正这些错误，一方面需要主教练强大的应变能力，另一方面也是建立在强大的替补团队身上。

功课尽量做在前头，他有点安切洛蒂和温格这种学院派头，两位教练相比于他们捏合团队的强大实力，临场指挥有时候可以打不及格。海德沃德尽量把比赛控制在自己能够预料的范围内，好比如来佛祖的五指山任孙悟空怎么折腾也逃不出去。当然足球比赛充斥着意外和偶然，伤病；红黄牌；盘外招等等一系列可以让你一个礼拜努力全部白费的场外事故。

风格上，他带的朴茨茅斯也是球场实用主义的践行者，先将自己立于不败之地，再去获取胜利。典型的穆里尼奥“摆大巴”或者卡佩罗的“1比0”主义者。

球队管理上，海德沃德力图模仿荷兰铁帅范加尔的三大理念哲学。首先是纪律，足球是团队运动，所有球员必须相互依靠，守时、一起进餐、注意保养；其次是沟通，球员们在做恢复性训练时经常无拘无束地谈论足球，沃德发现了这一点，每次都会延长恢复性训练时间；三大理念的最后一条，团队建设，他希望每个球员尽量的了解队友的优点或者缺点，从而更好的协防以及支援。就像马格里意识出众但身体对抗一直不过关，哈伊姆空战能力强但有走神的毛病，里卡多大局观强能传出一脚好球但防守的积极性差了很多等等。

1比0的比分在终场前，劳伦斯利用对手压得太靠上的时机，低射破门。

朴茨茅斯在主场击败蓝狐后首次迎来了两连胜，极大地稳定了军心的同时，也把积分榜上副班长的头衔让给了考文垂。

海德沃德手里的阿司匹林又多吃了两粒，但起码积分榜上终于艰难爬升了一位。下一场比赛米尔顿凯恩斯又或者说“狂帮”温布尔登，就在眼前！