第八十二章 制度改革(1/2)
第二天。
徐伟找到四长老,关于恢复炼丹产业,提出了他的解决思路和办法。
“什么办法”四长老看着他问。
“在奖励制度上面,进行一定的改革。”徐伟沉声道。
“改革,如何改革”旁边的三少爷萧浩,插入问。
“这套奖励制度,与师门传统差别颇多,弟子……不知当不当讲”徐伟有些犹豫。
“你说吧,既然都来了,为何不敢开口”四长老眉头微皱,着实有些不喜。
“那……弟子就斗胆一说吧。”
徐伟说出了他的建议——
师门任务积分奖励制度。
简称“积分奖励制”。
即以后不管师门之中,有什么较为重要的任务,将由此前的上级分配制,改为“自行领取、积分奖励制”。
自行领取,指的是将各项任务挂在“任务公告栏”上,只要有谁觉得可以完成,且有领取任务的资格,便可自行领取。
领取完任务,圆满完成任务之后,便可拿到积分奖励,领取自己的报酬。
为了描绘的更形象些,徐伟拿炼丹举例:
“四长老、三少爷,弟子们不愿炼丹,其根本原因,一方面是太过耗费时间,耽误正常修炼;另一方面,恕弟子直言,也有奖励不足之故……浪费时间,毫无好处,这样的事情,有几人愿意做”
“但积分奖励制不一样,这个制度可以规定:凡是有弟子前往炼丹堂帮忙,协助炼出丹药百粒,便奖励1个积分,协助炼出千粒,便奖励10个积分……炼制出的丹药越多,奖励积分越多,上不封顶。”
“而积分有什么作用呢”
“积分的用途很广,积分可以在师门库房那边,兑换成灵石、丹药、炼器材料、修炼功法……大部分对修炼有帮助的东西,都可兑换的到。”
“如此,有此奖励制度在,弟子们领取任务、完成任务的积极性大增,不管是炼丹,还是其他事情,都不怕无人手可用。”
“此外,弟子们获得积分,又会拿去兑换成丹药、灵石、功法……增强自己的实力,产生更大的需求,再去完成更多的任务,为师门创造更大收益,实现一个正和增长。”
顿了顿,徐伟拱手:“四长老、三少爷,这套积分奖励制度,不是弟子凭空想象出来,弟子听说,许多大型仙门、超大型仙门,用的都是这套制度,运转极为成熟,有的强大仙门,这套制度持续数十万年之久,保证该仙门长盛不衰。”
“古剑门现在虽小,但也要有立志成为强宗大派的目标,一些优秀的制度,应当借鉴吸纳过来,有了比周边仙门更高明先进的制度,在残酷竞争之中,我古剑门才能更胜一筹,不惧周边挑战……”
听到这里。
四长老脸上,已很不耐烦了。
他摆手说道:“够了,不必再说了!你想法很好,但古剑门只剩一百多门人弟子,距离强宗大派太过遥远,没条件实施所谓的‘积分奖励制’,它不适合我门。”
徐伟闭上了嘴,拱了拱手,准备告辞。
既然不接受这套制度,恢复丹药生产,就不要妄想了,不能共赢,那就双输,他获利的渠道还有很多,不是损失不起。
“许平且慢!”
三少爷萧浩开口,让徐伟止步,他转头看向四长老道:“四长老,积分奖励制试都没试过,怎能断定不适合我古剑门”
“现在古剑门最为虚弱,更应做出变革,适应形势的变化。”
“况且,周边的虎啸、飞龙、血狼三门,都比古剑门强,个个都有灭我们的实力,我们继续固守旧有格局,不思做出改变,待他门实力更进一步,第一个考虑灭的,就是我古剑门!”
“四长老,许平的建议不错,我们不如先在炼丹方面,尝试一下,看看效果,现在只要是能强我古剑门的举措,都应尝试一下,什么都不改变,那就是坐等灭亡!”
萧浩帮忙说了几句话,他今年二十七岁,还是一腔热血,渴望做出事业的年纪,如今他断了一臂,修炼方面想要大成,不太可能,但他更想在师门管理方面,做出一番成绩,证明他自己!
所以许平的建议,他听了进去,觉得完全可以采纳。
徐伟有些吃惊:三少爷萧浩,竟然帮他说话这真是太阳打西边出来了。
“这……”
听了萧浩的话,四长老沉默了一会,欲出口反驳,但考虑到萧浩他掌门之子的身份,想了想,他点头道:
“好吧,许平,你回去写个具体章程,在炼丹方面,先试一试吧。”
徐伟忙拱手道:“是,四长老!”
又对着萧浩微鞠一躬:“谢三少爷!”
看到他的背影,走出议事大殿。
四长老板着脸对萧浩道:“三少爷,难道你没看出那小子的私心他这是跟我们讨价还价!”
“看出来了,很早就看出来了。”
萧浩点了点头:“不过……他这样的人物,若没有私心,才不正常,才叫真正的可怕!”
“更何况,他提出的建议,确实于我古剑门有大益,确实能带来好处,为何要一口回绝”
他心里又暗道:再说,我古剑门,难道真的只能永远是小仙门,永远成不了强宗大派
跟逐渐古板僵化的长老不一样,身为年轻人,萧浩还有他的追求和梦想。
……
当天下午。
关于炼丹方面,一份详尽的任务积分奖励方案,摆在了四长老、萧浩的面前。
看到其中一则条款,四长老皱眉说道:
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