第四十四章 学校与工厂（1/2）

学校与工厂

没有注册、没有核名、没有挂牌、没有剪彩！57区发展集团公司就这么成立了！

没有成熟的工商制度之下，马修设立公司的过程更像是自己关起门来做的游戏。

公司制是马修架构在梵塔斯蒂传统体系之上的怪胎，是为了达成马修心目中的组织模式。

从第二天的太阳升起之后，马修就全身心的转入了封地的建设之中了！

他作为57区的最高统治者，规划设计师、产业布局经济师，必须引领者他的子民们尽快步入发展的正轨当中！

马修成立公司后的第一步，先对发展集团进行了注资，让发展集团摆脱了皮包公司的命运。

马修从他个人的财富当中，抽出了1000魔石作为公司的启动资金，以应对各类产业投产之前的持续投入！

魔石的购买力即使在梵塔斯蒂依然强劲，1000魔石基本可以等同于20万金币的投放，差不多相当于梵塔斯蒂最繁华的核心区一年的生产总值！

以57区如此落后的生产力来说，自身的产出想要积累起20万金币，恐怕需要上千年的时间！

马修计算过物价，米娜雅的2579区，如果不考虑浮空骓的收益，单凭目前的魔法材料培育产业，一年能获取的收益不超过80魔石，马修一次性的拿出了米娜雅封地10年的利润！

作为一个受过科技世界，高度发达的商业社会洗礼的人，马修非常懂得如何利用这庞大的资本，达到他想要的目的！

注资完成之后，马修开始了第一项工作部署：57区领民的迁移工作！

马修以现在的绿洲村落为核心，规划了一个集中的居民区，他准备将整个封地的10万人全部迁移到这里定居！

现有的游牧经济模式他完全不打算保留，准备暴力的完成第一次工业革命，强迫所有人抛弃第一产业，进入到效率更高的第二产业之中！

为此他专门和米娜雅·佛瑞斯约定，未来的很长一段时间内，57区所有的粮食都需要从2579区进口。

他会在57区发展集团公司内部实行定额配给制度，把所有人养起来！

他将现有的3000人助理级的团队使用到了极致，给每个人划分了清晰的工作指标，所有人都必须全身心的投入到移民工作中来！

整个移民工作持续了两个多月的时间，在马修的精确指挥下，所有人通力配合，围绕着现在的绿洲搭建了200个小型聚集区，所有人以家庭为单位，居住在聚集区的帐篷里。

每个聚集区设有统一的食堂、厕所等基本生活设施，所有的物资由管理层统一掉配，利用效率大大提高！

后勤部门因为工作需要被率先搭建起来，马修也擢升了继罗蒙之后的第二位高层，蒙特·达斯特！

他是57区曾经的商队首领，主管着57区对外的贸易与采购！

整个商队被马修全部并入了后勤部，运营着公司的各类物资！蒙特暂时任命为后勤部的总监助理。

按照马修的计划，他之后会将后勤部的经营职能单独剥离出来，组建集团公司旗下的贸易子公司！

基建部也在之后被设立出来，主要脱胎于57区长年在外务工的建筑工程队！

这只3000多人的青壮队伍都具备极高的建筑水平，称的上农民工之中的大工了！

马修将这些人分散成20只小一点的施工队，到处施工，架桥、铺路、盖屋、平整土地！样样精通！