第八十六章 解决招聘难题（第二更！求收藏！）（2/2）

林北方打了电话给朱进楷，对方得知有猎头公司找上门来，便让他直接拒绝掉对方，他可以安排另一家熟悉的公司帮他招人。

正当林北方考虑怎么请客的时候，秦轩却是接到了个电话，只听了一会脸色就有些怪异，挂断电话后无语地问道：“你是林北方对吧？你认识朱总裁？”

林北方一听，也是有些愕然，好在他还没开口让对方离开，不然就真的有些尴尬了。

有了朱进楷这一层关系，事情就好办多了，秦轩也没有再提那一百万，而是直接叫人送来了一批资料名单，让林北方自己挑选合适的人才。

猎头公司的人才库存真的不少，外语技能过关的就有数百人，拥有各种商业成就的高级人才也很多，林北方之前是一人难求，现在倒是有些挑花了眼。

无奈之下，林北方只好将自己的要求提出来，然后再让秦轩帮他推荐合适的人才，就算是这样，符合条件的职员也有上百个！

犹豫不下，林北方一咬牙，就让秦轩将这百多人都通知一下，明天和后天有空过来面试一趟，到时候再看看哪些是合适的。

这次轮到秦轩愣住了，她惊讶得嘴巴微张，好心地提醒道：“林先生，你要考虑清楚啊！这些都是高薪人才，他们目前的薪资普遍已经过万，对于下家的要求自然也更高。

而且你们公司每成功签约一人，都是要支付对方一个月工资作为酬金给我们的！”

林北方眉头微皱，他打算是至少要招四、五十人的。

这样一来，单单酬金就要支付四、五十万元，这消费也有些太大了。

不过犹豫了一会，林北方还是点了点头，依然是让对方通知那一百来人。

这家公司算得上的他亲手建立的第一家正规公司，投入大一些也没有关系，只要能够赚回来就可以了，而且没有猎头公司的帮忙，想要招到合适的员工实在太靠运气了。

与其只招几个，拖着干耗时间，还不如一步到位，迅速让公司有效地运转下来。

听到林北方的决定，秦轩也是深深地看了他一眼，知道这个年轻人也是有些不简单。

见到他脸色慎重，秦轩倒是笑着安慰道：“林先生你放心吧，这钱花得是肯定值的，要是那个职员确实不合适，或者有其他自身的问题，你可以向我们公司反应，到时候我们不仅会赔付款项，还会无偿提供另一个合适的人才。”

听到这话，林北方也是放心了不少，相信那些高薪人才肯定也是跟猎头公司有签订相关合同的，到时候他招募回来了，应该很多人都会比较安分。

两人谈妥了相关细节，秦轩便开始让公司联络和通知那些高薪人才，并让他们有意向地明天过来林北方的公司进行面试招聘。</content>

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