第二百三十一章 骨干（下）（1/2）

郭泰来有点晕，龙飞也是，看着这一摊子，难道是公司还没怎么运作呢就欠债被债主打上门了？

“干什么？干什么？吵吵什么？”郭泰来看着有点不像话，这么堵门吵闹，太不像话了，忍不住大声的叫了起来。

“你是谁？”外面马上有人怒问道，听口气，似乎觉得妨碍了他们很不爽。

“我是这里的老板。”郭泰来大声的回答道。

“你就是老板？找的就是你！”门口一群人顿时间义愤填膺起来，纷纷面对郭泰来，一阵狂喷。

“等会等会！”郭泰来赶忙大叫道：“一个一个来！站这里叫唤什么，进去谈。”

一听这话，门口的人倒是都安静了下来。谁乐意站在门口嚷嚷啊！这不是里面的人不让进去吗？

郭泰来走到门口，傻了眼。里面的前台不认识他，根本不给他开门。

没办法，郭泰来只能给米飞飞打电话。没一分钟的时间，米飞飞就从里面出来，把门打开了。

“有没有会议室？”郭泰来冲着米飞飞问道：“把人安排到会议室，有什么事慢慢谈，这么堵在门口算怎么回事啊？”

米飞飞给前台使了个眼色，前台小姑娘立刻彬彬有礼的请这七八个人往会议室走了。那些人也不吵闹，都是有身份的人，不让进门是一回事，让进去商量那就是另一回事了。

“怎么回事？”郭泰来看那些人都跟着前台小姑娘走了，这才冲着米飞飞问道。大早上来堵公司门，公司这是做了什么伤天害理的事情了？

“还能怎么回事？”米飞飞也是满脸的不爽，对那些人没什么好脸色：“是公司几个新来的技术员的原单位。人在单位的时候没什么好待遇，人家走了，他们的某些项目进行不下去了，这才想起来他们的重要，这不想要用各种原因把人弄回吗？”

米飞飞对这些人是十分不齿的，她的好闺蜜林嘉怡就是遇上这样的老板，所以才愤而离职的。这种事情在某些国企和研究院内更加的严重，人才得不到重视，好好干活的人得不到重视提升，干活的时候有他们，升职加薪分福利的时候根本没他们的事，人被逼走了出了问题了，又想要找后账，米飞飞根本看不起他们。

“那也不用把人关在门外嘛！”郭泰来笑了笑：“我去会会他们。有几个人遇上这种事情了？擅长什么？”

“三个。一个做基础材料的，还有一个做火箭发动机的，还有一个做工控的。”米飞飞对详细资料掌握的很清楚，直接回答道：“来的那些人基本也是三个地方的，一个国企，两个研究所的。”

“这三个一定留下。让他们安心，这些单位的人我来应付。”郭泰来乐了，正好是自己需要的，被人抢的肯定是人才，到了郭泰来公司了，怎么可能再给人还回去？

前面显然是个会议室，郭泰来让米飞飞先带龙飞去看看公司，自己推门走了进去。

总共八个人，这次待遇不错，不但进了公司坐在会议室里，还有茶水。这是谈事情的架势，不是拒之门外的那种不理，八个人都放松许多。见郭泰来进来，其中几个还起身和郭泰来打了个招呼。