第五十四章 新人来了（1/2）

第二天一大早，苏佑刚刷完牙，陈清平一脸兴奋的冲到他家里。

“苏老大，我介绍的那个小徐他们来了，现在刚下飞机”

徐一鸣本来打算坐火车来的，毕竟车票钱便宜，只是到了火车站许朵朵又改变了主意，觉得坐火车太慢了，至少需要一天一夜才能到岛城，这还是考虑到没有让路的情况，应聘的事晚到不如早到，她咬了咬牙愣是决定坐凌晨的飞机过来。

“嗯，他们知道路吗？不行的话我找个人去接他们”

徐一鸣这人看起来态度还挺积极的，难怪陈清平这么高兴。

“不用，他们自己坐车就过来了，就是得给他们找个住的地方，毕竟有个女孩子”

陈清平有些尴尬，这话说的不合适，只不过他们也是初来乍到，根本不知道哪个地方有旅店，要是到县城的话，离这里也太远了。

“嗯，等会儿我去旅游区定个旅店，就是条件比不上城里”

苏佑镇子有个名胜古迹，据传是嬴政三次光顾徐福东渡的地方，骑自行车到他们家也就十几分钟，离得也算比较近。

“能有个地方住就行了，不用那么破费的，他们又不是什么大人物”

旅游区的物价应该都不低，陈清平不想白白的花冤枉钱。

“老陈，咱们是股东，可以节省点，但是对于员工，我们必须要存在他们欣赏的地方嗯，你说如果以后咱们招聘人才，只要进入面试关，面试期间都包吃包住，他们会有什么想法？”

陈清平神色一怔，逐渐露出笑容

“他们会对企业的第一印象相当好，如果公司规模再庞大一些，那绝对会很吸引人才，尤其是大学毕业生”

陈清平思维扩展的很快，一个企业吸引人才的无非就是三点，规模，待遇，发展空间，而留住人才的关键那就是企业价值观和人文关怀。

价值观这种不用多说，九年义务教育的我们为何如此优秀就是价值观的作用，人文关怀则是企业凝聚力的一种缔造方式，并不是说给的钱多，员工就会感激，与之相反人的欲望是无止境的，只给钱而没有人文关怀那就是给自己找事了！

苏佑听着老陈的话，不由仔细的点点头，这老陈的专业水平很高，没想到在这方面也很优秀，和他聊的不多，但是这人的情商绝不是胖子那等人能比拟的！

“老陈，你这想法不错，要是未来我们能有个你这样的人事主管，我也就放心了！”

苏佑说完，瞟了一眼老陈，他神色有些疑虑的笑了笑，这事不勉强，他要是想做自然会来找他。

“一鸣，这个地方还真凉快，比魔都那边凉快多了！”

许朵朵初次乍到，很是高兴，笑脸上洋溢着欢快。

“嗯，岛城就是这点好，要不然也不会吸引那么多游客了”

徐一鸣点点头，虽说这个地方挺偏的，但是环境还是真不错的。

“这小哥说的不错，我们这边就是这个样子，白天还行，就是晚上有些阴冷，你们也是来旅游的吧？”小公共汽车上的售票员对于外地游客很有兴致。

“嗯，我们是来旅游的，大姐，听说你们这里有个叫苏佑的，开的那个云帆科技挺赚钱的？”

许朵朵小手急忙拉住徐一鸣，生怕这家伙又多嘴多舌。