第136章 杭韵（1/2）

关于这一课题，目前也只有他和苏亚唯知道。此事就连苏茹晨都不清楚，她正在忙于学校的寒假补课，所以没有来参加年会。

其他员工当中，只有极少数管理层和双职工才带孩子前来参会。这个数字古易天很清楚，一直盯着入口的他知道场内一共有十五个未成年人。

六点整年会准时开始。苏亚唯身为董事长，做了一个不到十分钟的简洁发言。她没有用任何稿子，站在那儿即兴发挥。但思路清晰，向公司的员工们传达了四点旨意。

第一点，公司无论是销售额还是利润都达到了一个新高度。为此，她要重重感谢在座的各位。当然，做出突出贡献的员工随后都将予以大力表彰。

第二点，面临着新的发展机遇，公司加大了新鲜血液的招纳。一年来，共录用新员工一百多人。尤其是加大了研发队伍的扩张，以保持公司在产品更新换代方面的优势。

第三点，公司计划在一年后正式进行股份制运作，力争在五年内成功登录主板。为此将在近期成立一个特别小组，以确保此项工作顺利开展。

第四点，公司今年的一个重点是人力资源改革。

前面三点，很多员工都或多或少知道一些。唯独最后一点，就连管理层的那些人都是首次听闻，就更别提普通员工了。

难道说，苏董准备裁减一批员工吗？

众人的反应苏亚唯尽收眼底。她轻轻一笑，最后补充道：“一个单位能有多大的发展，很重要的一条就是对人才的合理配置。不过请各位放心，我们今年这个hr改革与裁员无关。具体细节一会儿由古先生来介绍，对了，这一位古先生是我新聘的助理。”

随着她的视线，几千人的目光齐刷刷地盯向了在一旁就座的古易天。本来对他这个陌生人的出现众人都十分好奇，没想到这个与众不同的年轻人竟然是董事长的助理，想必这个帅哥是某个名校的优秀毕业生吧？

但其年龄怎么看都不像是二十多岁的人，更像一个风华正茂的在校生。

感受到了那么多双好奇的目光，古易天跟苏亚唯快速对视了一眼。他瞬间就明白了她的意思，她在借此机会推出自己。只是这样一来，他再想低调已经完全不可能了。

哪怕这并非年会议程中的内容，他也只好站了起来。

“各位领导和兄姊，我是古易天。方才苏董所提及的hr改革一事，实际上是我准备在公司进行的一个试点。可能有不少人对此事有一些疑问，包括入场时的信息登记和影像采集。实际上呢，这些都是我工作的一部分。”

“简而言之，我将从每个人的性格与心理等方面着手，同时再参照各自的经历、特长与工作内容，最终合理地进行人员调配。我给之起名为‘个性化人员配置’，目的就是最大限度地发挥各人所长，避免一些不必要的扯皮甚至是矛盾纠纷。”

“我知道这样说你们可能仍然不太理解，没有关系，此事来日方长。慢慢地大家就会明白，而且苏董说了这与裁员毫不相干。好了，我不再耽误年会的进程。最后祝各位新春愉快！安康顺心！一会儿的抽奖好运连连！”

古易天很快结束了他的临时发言。对他的表现，苏亚唯还是相当满意的。不仅是她，核心管理层的那些人也都在心中不停地揣测着。

毕竟这个年轻人的出现，苏亚唯并没有透露任何风声。同时也对他有些刮目相看，看着也就二十岁左右的小伙子，竟然没有一丝一毫的怯场。而且发言内容条理清晰，有礼有节，显然是有备而来。