第六百零二章 裁员引发负面舆论（2/2）

上级领导告诉他和同事们公司仍按原来的模式发展，不用担心工作稳定问题，而且公司被汇众收购以后，不管是薪酬制度还是福利制度都会往上调整，逐渐跟母公司接轨，甚至表现好的还有机会得到公司期权。

为此领导还专门鼓励大家多加班多努力工作，与公司同甘共苦。

现在半年多过去了，他们该加的班也加了，该努力的工作也努力了，汇众也上市了，可是说好的薪酬调整，说好的期权，说好的工作稳定呢？

这名员工感觉特别心寒，他所在的部门几乎都被辞退，只有少数几个有“能耐”的同事通过内部转岗保住了工作。

现在他和他的同事们几乎都在时间仓促的准备简历重新找工作，虽然他拿到了法律规定的n+1补偿，但他和许多同事心里还是有种被欺骗，被欺负的感觉，当初说好的与公司同甘共苦，现在共苦了，同甘在哪里？

文章的中间，穿插和引述了不少作者朋友同事的采访，甚至于还有当初他们领导鼓励他们加班的聊天记录。

文章的最后，放出了一段视频，视频里一位身穿格子衫的眼睛男脸部打了马赛克，接受作者采访。

在这名男子的描述下，他的原公司乃至整个汇众集团比之曾经臭名昭著的黑砖窑还要不如，不但逼迫他们996加班，甚至很多时候半夜两三点还要打电话叫员工起来改bug。

公众号上，原文的浏览量已经超过了100万+，文章下面的多条评论更是超过几万人点赞。

“这种公司，真是让人心寒，让员工拿命换钱。”

“世界首富也是世界上最大的奴隶主！”

“方哲这种资本家就应该拉出去枪毙！”

“半夜两三点还被叫起来改bug，同为程序员表示深有同感。”

“什么有“能耐”，不就是有关系会拍马屁吗？”

“作者朋友应该庆幸借这个机会离开了这种垃圾公司。”

“同一个世界，同一个领导，同一张饼。”

整个评论区，几乎都是同情作者朋友居多，甚至于还有不少同样因为各种原因被公司辞退的人因为共鸣而发帖，引起了不少人的点赞。极少数赞同汇众做法的评论，它们的二级评论里不是被许多人骂，就是被作者设置为不可见。

从公众号，到朋友圈，再到微博热搜，这篇文章引发的热度一路走高。

头条新闻，新浪科技，新京报等各种各样的新闻媒体也开始以“汇众大幅裁员”，“离职员工控诉汇众不能同甘只能共苦“等为标题撰写相关新闻引发网友关注。