第六百零一章 活水计划（1/2）

这位被叫刘哥，发际线有些明显后退的同事看了他一眼，叹了口气说道：“就那样，我今年都30了，再投普通的研发岗位，许多公司根本不要。

我原来以为在小说网站公司做研发能稳定点，早知道去年公司刚被收购的时候，我就应该早点离职，起码那会我才29岁，离职了工作还能好找点。”

“玛德，**的公司，**的汇众，**的方哲，还说公司被汇众收购以后能好过点，就算福利跟人家比不上，起码工作能稳定点，谁知道竟然要裁员。

方哲真他么是黑心资本家，他都世界首富了还不忘压榨咱们。”这名凑过来的格子衫眼镜男明显内心不忿，相比之前，年龄更大点的刘哥反倒没他那么大怨气。

“没辙，谁让咱们只是个打工的呢！我打算报名参加公司内部的活水计划，运气好的话，说不定能换个更好的岗位！”刘哥有些自我安慰的说道。

“切，你可别提那个垃圾活水计划了，面上说得好听，能在全公司甚至整个汇众集团内部调岗流动，可实际上放出来的岗位不但数量少，而且很多职位跟咱们现在的工作根本不匹配。

再加上各种考试和面试，那跟在外面招聘有什么区别，我看他们就是在裁员的同时给咱们点心理安慰而已，还不如早早地拿了n+1的补偿离职好好找工作。”凑过来的格子衫眼镜男反驳道。

“心理安慰，或许吧！”刘哥无力反驳他，现在整个办公室的空位，跟格子衫眼镜男抱有同样想法的同事已经拿了钱走人，而留下来的，要么想再磨磨时间准备面试，要么就是想参加格子衫眼镜男口中的垃圾活水计划。

两天以后，格子衫眼镜男拿着离职补偿，义无反顾的离开了公司，而刘哥和办公室剩下的4名同事，分别被叫到不同的会议室参加了活水计划的考试。

两个小时后，刘哥通过了这次考试的笔试内容，按照规定，接下来他将有权选择符合技术要求的任意岗位进行面试，不管是公司内部还是集团内部。

刘哥在汇众集团专门为活水计划开发的app上看了看，虽然他符合的技术岗位多达300多个，但几乎每个岗位后面都有三个以上一同参加面试的竞争者，公司级别越往上，申请的竞争者越多。

像公司的直属母公司汇文集团，单个岗位的申请人数几乎都在5人以上，而更往上一层的汇众集团母公司，每个岗位的申请人数都在10人以上，也就是说，如果刘哥想进汇众的同岗位工作，他至少要pk掉9个竞争者。

9个竞争者，这可不像外面招聘面试，竞争者的水平参差不齐，这可是内部竞聘，其他的9个竞争者，也都是来自于汇众集团内部，刘哥可不敢保证自己的技术水平一定能超过这9个人。

“呵，看来果然跟他说的一样，这个所谓的活水计划，只是给被裁员者的一个心里安慰而已。”刘哥有些灰心，想起了格子衫眼镜男同事临走前的话。

30岁的普通研发岗，就连外面许多公司都不一定要，汇众这种大集团，又怎么可能会要呢？

刘哥想就此放弃，直接拿了补偿金走人，但转眼又想自己已经通过了笔试，再参加一下面试又能怎样，无非被刷下来打击一下自信心而已，更何况，还能为后面出去面试积累经验。