第三十一章 美味的正宗川菜（2/2）

不这样怎么体现出他来，这个毛病早在亚瑟担任社团堂主的时候就有了。不过那个时候表现的并不是很明显，毕竟社团和其他的不同。

“可是伯爵大人，码头就是这个样子啊！无论你建设的多么好，常年风吹日晒都会变成这样的。”

欧美人就是没有华夏人那么听话，对于戴维的反驳亚瑟虽然不高兴但是也没有说什么。他知道欧美人都是这毛病，所以也没有往心里去。

等直升机降落的时候，码头的管理人员已经在等待了。刚刚亚瑟吃饭的时候，戴维就给他们打电话说明了情况。

码头的管理人员相比较机场要多很多，除了一位总管还有六十多名工作人员。这些工作人员大多数都从事物体的搬运，他们都是戴维从夏威夷临时招募来的。

现在教宗岛的总人数大约是两千余人，他们每天的吃喝拉撒都很麻烦。大量的生活物资源源不断的从夏威夷运送过来，所以码头需要大量的搬运工人。

这些工人在教宗岛的日子并不是很好，其实想想也是这么多人光是住宿就是一个麻烦。现在他们还住在小木屋和行军帐篷里面，而工人里面多数都是黑人和东方人种。

白人虽然也有但是数量并不是很多，而且他们大多是都从事轻松的职务。并不是亚瑟有种族歧视，再说就算有也不会歧视东方人种啊！

这只不过是习惯而已，黑人与东方人工资上比白人的要求少。正是这个原因才使得这里大多数都是黑人和东方人，至于白人都担任轻松的职位更正常。

这些白人都是来自美国的精英，东方与黑人精英也不少。但总不能整个岛屿都是黑人与东方人吧！

所以在招募这些轻松职务时候，戴维优先招募的白人。这并不是戴维自己一个的做法，现在美国大多数企业都这样。

基层工作人员他们喜欢用廉价的东方和黑人，而中层干部大多数都是白人。在能力相同的情况下，各个公司都是优先提升白人的职务。

教宗岛的总管就是一个白人，他和其他的临时工不同。如果没有意外的话，今后他将管理教宗岛的码头。

这位总管并不是波旁家族的仆人，他是戴维从夏威夷人才市场上招聘到的。等亚瑟送给圣依勒内小岛的时候，也送送上小岛上的一批工作人员。

小岛总管理、码头总管、机场负责人、另外还有一些工作人员，也就是说戴维在接下来的时间里还要雇佣一批正式工作人员。

现在小岛上正式的工作人员大多是都是波旁家族的仆人，他们将在圣依勒内登基的时候和戴维一起离开小岛的。

这些都是波旁家族最为忠诚的仆人，先不说送人后圣依勒内会不会重用他们。就是亚瑟本身也是舍不得送的，要知道培养他们并不容易。

虽然这里面有大量的外围仆人，但就是外围仆人也不能随随便便送人。