第49章 总裁视察（1/2）

杨丹妮因为理亏，撕逼事件不了了之，我的生活步入正轨，她明显收敛不少，不敢再挑衅我

我们跟着周教授上午学习理论知识，下午就在西海制药的实验室里跟着师哥师姐，还有研发部的前辈学习实践，自从去了西海药业，我才知道什么叫强中自有强中手，每个理工科的尖端人才，都要经历很长时间的实战演练，才有丰富的实践积累，不是书本上能学来的。当然我们除了跟人家学习，也要动手干点活，菌种培养，样本采集，样本分析，仪器洗涤这些小活我们当然要主动参与，西海不光有生物制药，还有化学制药，所以研发部是一个人才济济的地方，我们这些刚念研一的学生，也算开了眼界了！

我第一次在西海制药的研发部见到顾长风，都已经是11月中旬了，顾长风虽然半路出家学习生物和化学，但是他很有天分，一手把西海药业这么一个走下坡路的公司，扶上了风盛集团下属公司中的顶端！

我国生物制药企业的生产能力结构存在不均衡，高端药物产能不足，出现低端药物产能过剩的现象。如我国的疫苗生产一半以上产品是用于预防脊灰、麻疹等常见病的疫苗，无对尖端的癌肿、aids疫苗研制，国内生物制药行业企业的产品自主研发能力相对薄弱，以仿制药和原料药为主，竞争能力差。国内已经批准上市的生物药品原创仅5%左右，绝大多数为仿制药。国内生物制药行业在研发投入仅少部分生物药厂接近国际水平，绝大多数生物制药厂研发投入较少。而西海制药，应该算是这少数的5%中的一员

可是以前的西海也不是这个样子，主要是现在的总裁是顾长风！

顾长风经常亲临一线来视察，而我再次遇到他前，差不多已经忘了他交代我考虑的事，毕竟我们中间没有联系过，我以为他也忘了，又有了新的女朋友之类，所以当他出现在我面前时，我反而没有以前那么紧张了。

顾长风听着研发部长报告最近研究项目的进展，时不时的还会问一两句，因为他也算半个行家，所以研发部长也不敢造次，认真准备着资料让他看，他认真的翻读了一下报告，又问了一下化学制药那边的情况，两个部长都是不相上下，好在各自都有充分准备，好像知道顾长风的习惯一样，顾长风看了以后很满意，说了一些鼓励的话，并承诺，成果出来后每个人都加薪三成，这让大家信心更足了，我们虽然是学生，但是也算研究小组一部分，领着风盛发给的补助金的，虽然加薪没我们的事，但是风盛集团高薪水的确使大家很向往，私底下都在偷偷议论，如果毕业能来风盛集团也很不错

我其实一直对毕业留在h市与否很纠结，以前是因为廖一楠，他喜欢h市，我才想着买了房，现在他已经不属于我，我自己一个人留在这里，的确很孤单！我又走神了，连顾长风走到我身边都没意识到，今天的顾长风穿着黑色暗格西装，平时他都是白衬衣，今天却穿了一件淡蓝色衬衣，袖口系着好看的袖针，他没有系领带，衬衣领口出露出性感的胸膛，他的上衣兜里插着一只caran d’ache“1010”钢笔，笔身由18k金制成，镶有钻石和红宝石，记得全世界仅有10支。他就是用这只钢笔签下了风盛集团的各种文件！