第二九二章 草拟，干部转业复员及接替方案（1/2）

“师定于明天午8点开始，听取各单位干部转业复员及接替方案，请各单位记录一下具体的汇报转业复员干部方案的时间：

四四六团，八点到八点半四四七团，八点半到九点装甲团，九点到九点半炮兵团，九点半到十点高炮团，十点到十点半。

师司令部，下午两点到两点半师政治部，两点半到三点师后勤部，三点到三点半师装备部，三点半到四点。”在宣布完各单位转业名额之后，李干事又明确了听取汇报的时间。

之后，郝政委强调了几点：

“一是，要讲政治。要从服从服务于国家经济建设的大局的角度，不折不扣地完成部队体制编制调整改革的任务。

二是，要讲纪律。对级规定的减编岗位和指标，要耐心细致地做好涉及的干部的工作，坚决按时地完成减编任务。

三是，要讲大局。既要做好超达龄干部的工作，也要做好减编干部拟安排转业的干部的工作，要让走的放心，留的安心，提的称心。”

会议很快就结束了。

传达会议精神，就是释放一颗重磅炸弹。

“回去之后，一是要将今年的干部转业复员政策摘录出来，我要给全团干部做正确对待走留，正确对待职务调整的教育。

二是要根据师里分配的名额，按照政策的要求，以及团队的干部队伍建设的实际，制定干部转业复员方案。”了车，孙政委就对杨文斌交待说。

“那对具体的走留对象，以及接替对象，您有什么交待的？”杨文斌追问道。

“你谁都不要问，不要请示！就按照师里的转业复员政策，根据岗位及年龄结构，初步拟定转业复员方案。至于接替方案，一营教导员，就是由你接任。其他的岗位，你先根据任职条件，从团符合条件的干部中，选出一个接替方案。要把年轻、学历高、能力强、群众公认的干部选拔出来。”政委郑重地交待说。

“好的，明白了。”杨文斌，回答道。

回到团里后，杨文斌立即安排赵阳，将自己拿回来的通知，复印一份，将其中的干部转业复员政策摘录出来，给政委讲课用。

然后，将办公室门一关，开始草拟干部转业复员方案和接替方案。

先说超龄的，2人，纳入转业计划。正排职古圣贤，正连职的温建方，两个人体检结论还没出来，暂纳入转业方案。

再说达龄的，9人，纳入转业计划，其中，副营职5人，连职1人，技术干部3人。

接下来，是接龄的，9人，纳入转业计划，其中，正营职5人，副营职3人。

减编的，13人，纳入转业计划，其中，连职7人，技术干部6人。

调整结构的，27人，纳入转业计划，其中，副营职2人，连职22人，技术干部3人。

替补的，5人，其中，连职5人。

“哈哈，60人，完成啦！”杨文斌心中窃喜。

做完了转业方案，接下来，就是接替方案了。