第四五二章 能力不凡（2/2）

张程强和田金贵都没在这个事情为难戴金花，更不可能把这个事情往人事权方面去想，都笑呵呵地答应了，觉得用这么个事情，让戴金花领个人情，还是值得的谁知道自己的孩子的工作会不会求到别人头上呢？

这样的事情，与人方便与己方便嘛。只要不是那种死对头，谁都乐得做好人的。

戴金花甚至都没有提过白珊珊的职位和名字，等到手续办妥，白珊珊到旅游局之后，田金贵和张程强想后悔也晚了。虽然觉得可能这其中有张文定的影子，可事已至此，人情已经放出去了，有什么郁闷，也只能憋在心里了。

白珊珊虽然是借调过来的，可是张文定就没当她是借调的人，虽然她只是市场开发科的副科长，但跟两家公司沟通的相关事宜，张文定都让她去负责。

他只管定调子布置任务，怎么完成任务他不管，由白珊珊自己想办法搞定。实在遇到大问题解决不了的，再汇报给他。

不得不说，白珊珊干这个工作还真的很合适，有问题尽量自己解决，很少去麻烦张文定。

短短一个星期时间，她分别和两家公司的人沟通商谈了五六次，充分做到了有理有利有节，两家公司的人都对她很是佩服，改变了刚开始觉得旅游局都是一帮子废物的看法。

大方向上她没有决定权，可是很多细节上的问题，却已经谈了个七七，让旅游局上上下下都看到了什么叫认真工作的态度！

有些谈判，是大问题上定了之后再商谈细节问题。有些谈判，大问题上双方都不肯让步，那就要从细节上着手，由细节上的进展推动整个事情往前进。

紫霞山的问题，随江方面和投资商之间的僵持，就这么被白珊珊给春风化雨般的推动了。

这个事情，并不是说白珊珊能力就比张文定强，而是二人身份不一样。

张文定是市旅游局的副局长，如果像白珊珊那样子跟两家公司具体办事的负责人一条条地谈论细节问题，那么大事情上他就占据不了主动权了，到时候大事由着市政府的领导跟两家公司的老板谈吗？那旅游局便只能喝口汤了。

很多大领导却不好办小事情，就是这个道理。

但不管怎么说，白珊珊的能力确实让人刮目相看，而她的功劳，也是谁都无法抹杀的。

白珊珊不仅仅只是推动了事情的进展，她更为两家公司合作开发紫霞山做了许多切切实实的工作，甚至说动了两家公司考察团队中很大一部分人。

她对两家公司都是尽最大努力去争取，至于两家公司的老板会怎么想，那就不是她所能左右的了毕竟她只是副科长不是副局长。