第496章：杀青，新的电影准备（2/2）

如果演员发现考官和某些演员有私下交易，就可以向演员工会投诉，演员工会可以说什么事情都管，实力非常强大，可以马上派出律师与相关的导演、制片人所属的电影公司打官司。

就那周夏来说，一个外国人刚加入工会，就可以因为片酬的事情，交托给工会，跟制片方沟通协调，给对方施压。

一旦有导演或者制片人什么的利用潜规则，通过不正常方式安排演员，那一旦被证实的话，可能面临的将会是整个行业拉黑，失去工作机会。

在这一点上，国内目前是不可能做到的，但周夏还是比较认可这种模式的。

毕竟要为投资人负责。

拍电影风险之高，比赌石都不为过，许多人只看到一部投资几百万的电影，票房几亿，投资几个亿的电影，票房几十亿，但却没有看到整个行业一年上映的电影还不到三分之一，真正盈利的电影还不到上映的十分之一！

一旦因为选角的关系，让一部电影惨败，损失惨重，那倾家荡产的投资人是唯一的冤大头。

这一点上，周夏不想夏华影视存在这样的风险。

现在他有精力，也请了张钊等人坐镇，可以尽可能避免出现这种情况，但是以后项目太多，他没有时间盯着，那出现的话，可能就赔的几率很高。

周夏决定回去之后，决定在几个相关公司抽人组成专业的第三方评测机构，来为公司的电影选角。

如今跟夏华系的企业中，夏花视频网、喵眼电影都会参与夏华影视的影视制作，如果有一些动漫、动画电视、电影，那还可以加入夏华、夏游互娱等文化娱乐产业的公司。

从这些公司抽掉一部分人经过专业的培训，那么凭他们以前的知识和见识，组成的选演员第三方独立小组，也可以很合格的完成这个事情。

相较而言，周夏个人选择的未必就比他们专业，这样避免潜规则等事情，也可以为夏华影视的导演、制片分担工作。

至于周夏本人也可以参考他们的意见，进行他的电影选角。

周夏回到公司之后，立刻就这个想法付诸行动了，另外一些其他好的好莱坞工作模式，他也是进行了复制，特别是给公司编剧提升更高的地位，鼓励他们个人创立好的剧本，并给予丰厚的奖赏等等。

除了做这些事情，周夏的新电影《仙剑4》的选角也将开始。

公司的在筹备选角的时候，他则抽空去了公司几个导演正在拍摄电影片场，算是看看情况。

《同桌的你》由小狐狸和黄宣主演，其他几个配角也是选了公司的新人演员，导演宫淳拍摄细工出慢活，一个月多点，拍摄了四分之一，效果还算不错。

周夏看了一边拍摄一边粗剪的影片，基本确保了原电视剧的风格，但又有不同，这样的差异性刚刚好，不会让观众觉得改动太大，又不会让观众认为就是电视剧。