第193章：美娜的人设问题（2/2）

一般来说，过会，即通过发审会后，就意味着证监会同意了企业的发行申请。

而后才可以向交易所申请挂牌上市。

“这样啊，那暂时就不考虑了，说起来上市的话，咱们公司也有上市资格了，要是形势好，咱们年底就准备吧。”

周夏用签字笔轻轻敲着桌面回道。

“老板，我们真的要那么快吗？”杨天真心里高兴，上市当然好，但她觉得还是有些太快。

“嗯，我还在考虑，现在是大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼的时代，光靠我们的资本发展，就会步步慢于人，最好还是上市融资的好。

但是即便年底开始准备，如果是ipo的话也要个一两年，甚至两三年。若是能po，借壳上市，那就快了，这一块我们还是要请专业人士来操作的。”

“老板这么说，我就放心了。你的意思是不考光线和花策的投资、换股方案呢？”

“目前不考虑，以后再说。另外有件事情我要告诉你，猎头公司已经物色了两个职业经理人，我打算明天约他们会谈。

如果会谈顺利，到时候回请他们负责公司的整体经营，你协助他们，跟着学习，并主管艺人经纪这一块。

影视公司到什么时候，艺人都是门面，我们公司现在这些艺人都很有潜力，你要用心挖掘他们。

出一两个巨星，或者几个一线的话，那对公司的影响，比经营其他事情帮助大得多。”

“老板，我懂你的意思，公司发展太快，我的阅历、人脉、能力都不足以经营公司，我会做好本职工作，努力进步，早日能为老板和公司做更多的事情。”

“呵呵，你能这么想我很高兴。咱们公司要引入真正的人才，肯定是要给予股份和分红的。一旦引入职业经理人，公司必然要改制，由个体户改成二人以上有限责任公司。

到时公司至少有三人或三人以上的股东，我会吸纳你们几个初始员工成为股东，股份数额由我个人转增你们，算作对你们的激励。”

“那就谢谢老板了。”杨天真也不推辞，高兴回答道。

“嗯，你也不要高兴太早，数量不会太多，两年内也不允许交易。”

“老板客气了，怎么会嫌少，按照入职时的合同，第三年我才能分到股份的，两年不允许交易，就是十年我也不会介意，反正是老板你白给的，每年都能分红了，干嘛要交易。”

“不说这个了，林雨纷导演何以笙箫默拍戏进展如何呢？”

“已经拍了十六天了，最晚半个月，你就必须进组拍摄了，不然剧组就只能暂时停工等你了。”

“半个月没有问题，我那边的戏份四五天最多就能拍完。”

“你让导演准备好假发了吗？我这头发长出来不知什么时候了。”

周夏将一直带着的遮阳帽摘下，就露出了他那剃了前半边的光光头顶。

“这个林雨纷导演早想好了，戴假发太不自然了，她说给你化妆粘上没有的头发会更好。”

“这样就好。”

周夏又快速翻着其他文件，看到最后一页是关于美娜发展的规划。

“美娜的人设，你决定让她走清纯玉女型？”周夏皱着眉头问道。

“是啊，我这些天了解过他了，她有点娇气，但也没什么脾气，性格太软，没有锋芒，遇事也不是特别能拿得定主意。

其他的性格不太适合，要是靠扮演的话，迟早会出问题，所以我和她商量，就干脆少说话，做个安静的美女行了。”

“这怎么行，清纯玉女现在没有市场，太不接地气了。”

周夏皱眉说道，“你喊她过来，我亲自跟她谈谈。”

“好吧，我这就去喊她。”

杨天真不太情愿说着，很是怀疑周夏见美娜的用意。