第十章 培训（1/2）

早上8点所有新到员工都在会议室集合，领导们开始挨个欢迎新员工。接着就是逐个领导的讲话，给大家勾画本单位的发展前景，以及个人的未来成长规划等等。最后人力资源部的领导宣读了员工手册，以及一些规章流程。

赵晓倩由于在校期间的文笔较好，被分到了期刊编辑部，主要进行一些小稿件的编辑和策划之类。《都市新报》期刊销量在本市和本省都是比较好，所以租赁了一栋大楼的3层作为工作场地。其中一层作为销售和展厅使用以及发展策划类。二楼是编辑和裁剪部门主要针对期刊的内容和版型进行设计和规划。三楼就是领导们的办公场地，以及主编，主任等一些重要人物的或多场地。期刊印刷是委派印刷公司进行统一印刷，有专门的人去负责。同时还租赁了大楼后面的一栋两层小高楼作为摄影师、记者们办公和讨论的场所。

分配实习跟向，把所有新来员工都制定安排到老员工手里先去实习，边实习边工作，以便尽快上手。赵晓倩被安排到了一个女编辑师名下，这为编辑师也是本期刊有名的大人物。可是此人却比较冷淡，从赵晓倩敲门进入只微微点了下头，询问了下姓名和所学专业等等，就把赵晓倩扔给了手下的一个副编辑助理。其实日常里新闻题材的选取和动向主要是有这些主编辑们操劳的，可是至于书写以及如何书写都是交由编辑助理完成。各个主编辑所涵盖的范围不同，所以大家基本都是各干各事，见面也都是寒暄几句罢了。

编辑助理是个长相大方的男孩，已经毕业工作了2多了，也是某知名大学的编辑专业的研究生。赵晓倩很客气的向助理问好，并一一介绍自己给助理，助理倒是个热情的人，跟赵晓倩说这说那的，还教给赵晓倩如何工作才能尽快上手，平时都应该干些什么，学习些什么有帮助于工作等等。赵晓倩也用笔一一记下，生怕忘记什么小领导的交代。

助理叫赵亮，东北人，身高马大，但是却比较细心，说话有条不紊，语气和语速更是均匀有致。这在赵晓倩的心里牢牢记住了，这也是她必须学习的方向。

一上午的时间，都在几乎是认识部门里的人，和熟悉一些流程，午饭单位有自己的食堂，赵亮带着赵晓倩去吃饭。临走时赵晓倩看见主编王欣还在工作，悄声问赵亮，不用问主编吗？

赵亮笑了笑，“不用，主编们都是有自己食堂的！”

赵晓倩不解，也不好意思问，就不敢再多嘴。

和赵晓倩一块分到王欣组下的还有个女孩王丽，她跟另一个主编助理张柯。听赵亮说，张柯好像和主编王欣是一个学校的校友，而且张柯的父亲也和主编有些交情，所以张柯助理一直都是干些比较轻松的编辑裁剪等。赵亮感觉好像找到了可以倾诉的对象，就索性说的多了些，这让赵晓倩更加觉着职场的人物复杂。

报社的伙食还是不错，虽说只管中午一顿饭，但是也是自助餐，有面条有米饭，还有馒头等主食，还有好几道热菜和凉菜，同时还有饮料和牛奶、汤等以供饮用。

赵晓倩貌似看见这些饮食感觉这个单位好富有，吃的都是比较好的，看着色香味俱全，就拿着盘子不停去夹来好多食物。其实跟赵晓倩一起进来的新员工基本都差不多，都是看着饮食条件不错，也都比平时多吃好多，主要是这也是免费的。可能每个人如果经历了这些都会有此境遇吧。

午间大家都在自己办公桌上眯一会，以备下午努力有效率的工作，公司给新近的员工都配备了台式机和笔记本，不过笔记本要在大家转正之后才会分发，实习期6个月。

赵晓倩打开电脑，看着全新的台式机，以及新的办公桌椅，还是带抽屉的，还有一个转转椅，心里想想还是美滋滋，因为之前在群里听到数个同学说自己的就业条件有多差，有多简陋，还要自己贴钱买一些物品等等，想到这里，有些宽慰。安装了qq后，她赶紧翻看班里的群消息，看看有没有什么新的消息。翻了好几页都没反倒顶，看来群里还是闲人多呀，居然有人吆喝大家出来聚餐，还有合伙做生意等等，七嘴八舌的什么都有。赵晓倩给室友如意和秦岚留言，询问工作后的近况......