第六十二章 女人不易（1/2）

女人在职场的劣势太多，很多公司都或多或少的存在一些性别歧视，尤其是像赵小西这种建筑行业，虽然大部分工作是画图纸，但是有时候也需要下工地，为客户解决在施工中遇到的一系列问题。

女人一出大学校门就已经22、3岁了，如果再读个研究生就已经是25岁了，公司最怕的就是女员工怀孕，每个月的产检和生完孩子的产假对于公司来说就是一大笔成本，而且大部分女人生完孩子之后的重心都会转向孩子，工作上不再像结婚之前那么用心了。

但凡是未婚女性去面试hr都会问的一个问题就是有结婚的打算没？什么时候要孩子这类问题，尤其是已婚未育的女人那就是大多公司招聘的雷区了，一入职就怀孕这种事也是有的，哪个公司不怕这种还没给公司创造任何价值就得享受公司福利的人。

还没放开二胎的时候，已婚已育的女人找工作还算是有市场的，尤其是孩子稍微大点的公司更是愿意要，起码排除了休产假的隐患，可是自从国家开放生二胎之后就已婚已育的女人就已经完全失去了市场，所以赵小西不愿意轻易的动地方，她知道自己在这个男性为主导的行业里是完全没有竞争力的。

总之赵小西现在只有一个坚定的信念那就是和公司熬到底，一定要拿到赔偿才会离开的，为了女儿的学区房即便是经受那些冰冷的面孔和那些无视她都忍了。

中午在公司食堂吃饭的时候，赵小西和几个女同事坐在一起，又到了几个女同事的八卦时间，大家七嘴八舌的讲起了公司最近的花边消息。

“你们听说没？销售部门的那个妖精离婚了！”说话的就是那个想要生二胎的李萍姐，带着神秘的笑容小声说，妖精自然也不是真名，是一个叫姚晶的女孩，因为每天都是浓妆艳抹的看着就不正经，所以这些妇女们私下给人起的外号。

“什么？那个妖精都结婚了啊！她不是90后嘛！”另外一个女同事诧异的问，大家也都觉得好奇，都把脑袋凑过来想听结果。