第1133章 正反馈（2/2）

立马是开会商讨如何解决这个问题，参会的都是中层领导，他们了解公司更多的情况，更容易想到解决的办法，等他们都坐好，大屏幕上出现一个面孔，那是个卡通人物。

这自然是查向真搞出来的，他不让别人知道自己的真实面目，所以只能是出此下策。好在众人都已经习以为常，也没有大惊小怪。

查向真开口说道：“大家也知道今天开会的目的，大家可以畅所欲言，公司今后的发展献计献策。”

这话说完，众人也是有所准备，纷纷讲出自己的想法，查向真在一旁听着，其中也有一些有益的部分，不过还是没有完整可行的方案。

尽管是有些困难的，可是这不是查向真放弃的理由，而且他也正等待着这样的困难，因为只有与困境搏斗才能体现生命的意义。

如果一番风顺的人生会让人觉得毫无意义，只是按照既定的流程生活，丝毫没有阻力可言，可这会让人感觉不真实。

一切都和自己无关，美好的生活并不是由自己创造，这对一个想要靠自己改变生活的人是无法忍受的，几乎证明了自己的无能。

大家的意见无外乎是两种，一个是深挖目前的领域，另一个就是开发其他的领域，众人都说出了自己想的办法，双方也相持不下。

可是需要有人来拍板究竟采用怎样的策略，在场的只有查向真可以决定向真集团今后的道路，毕竟他是公司的创始人。

查向真看到众人的争论，其实稳妥一点的办法就是两条路一起尝试，这是最稳妥的办法，同样也是要让双方展开竞争，看看谁的方法效果最好。

很快查向真宣布让双方成立小组，用自己的办法尝试 ，公司会提供适当的资源支持，就看

他们的发展了。

很快事情安排下去，两个团队都组织起来，开始行动，一边是开拓海外市场，另一边就是搞其他业务，双方即是合作也是竞争，尝试自己的打算，看哪一方会成功。

事实胜于雄辨，不管是嘴上说的什么样，落到现实里又是一番情况，只有现实能验证一切猜测，所有的猜测和想象都是一种虚无的东西，只有现实才能证明一切。

在内部进行竞争，这也是释放内部压力的办法，把他们的精力导向正确的轨道，这样才能是让他们发挥出自己的力量，可以用自己的力量为公司寻找到发展的方向，实现自己的抱负，得到正反馈，这样才能鼓舞他们继续前进。

用规则创造出良好的环境，让其中的人可以得到正确的反馈，越努力越幸运，这样才可以激发他们的动力，这才能提高众人的凝聚力，这样的人心相背，才能提高众人的凝聚力。

c查向真要做到这一点，才能让向真集团永远的保持活力，自然是无序的，必须创造有序的世界，才能让人们健康向上的生活。