第1133章 正反馈(2/2)
立马是开会商讨如何解决这个问题,参会的都是中层领导,他们了解公司更多的情况,更容易想到解决的办法,等他们都坐好,大屏幕上出现一个面孔,那是个卡通人物。
这自然是查向真搞出来的,他不让别人知道自己的真实面目,所以只能是出此下策。好在众人都已经习以为常,也没有大惊小怪。
查向真开口说道:“大家也知道今天开会的目的,大家可以畅所欲言,公司今后的发展献计献策。”
这话说完,众人也是有所准备,纷纷讲出自己的想法,查向真在一旁听着,其中也有一些有益的部分,不过还是没有完整可行的方案。
尽管是有些困难的,可是这不是查向真放弃的理由,而且他也正等待着这样的困难,因为只有与困境搏斗才能体现生命的意义。
如果一番风顺的人生会让人觉得毫无意义,只是按照既定的流程生活,丝毫没有阻力可言,可这会让人感觉不真实。
一切都和自己无关,美好的生活并不是由自己创造,这对一个想要靠自己改变生活的人是无法忍受的,几乎证明了自己的无能。
大家的意见无外乎是两种,一个是深挖目前的领域,另一个就是开发其他的领域,众人都说出了自己想的办法,双方也相持不下。
可是需要有人来拍板究竟采用怎样的策略,在场的只有查向真可以决定向真集团今后的道路,毕竟他是公司的创始人。
查向真看到众人的争论,其实稳妥一点的办法就是两条路一起尝试,这是最稳妥的办法,同样也是要让双方展开竞争,看看谁的方法效果最好。
很快查向真宣布让双方成立小组,用自己的办法尝试 ,公司会提供适当的资源支持,就看
他们的发展了。
很快事情安排下去,两个团队都组织起来,开始行动,一边是开拓海外市场,另一边就是搞其他业务,双方即是合作也是竞争,尝试自己的打算,看哪一方会成功。
事实胜于雄辨,不管是嘴上说的什么样,落到现实里又是一番情况,只有现实能验证一切猜测,所有的猜测和想象都是一种虚无的东西,只有现实才能证明一切。
在内部进行竞争,这也是释放内部压力的办法,把他们的精力导向正确的轨道,这样才能是让他们发挥出自己的力量,可以用自己的力量为公司寻找到发展的方向,实现自己的抱负,得到正反馈,这样才能鼓舞他们继续前进。
用规则创造出良好的环境,让其中的人可以得到正确的反馈,越努力越幸运,这样才可以激发他们的动力,这才能提高众人的凝聚力,这样的人心相背,才能提高众人的凝聚力。
c查向真要做到这一点,才能让向真集团永远的保持活力,自然是无序的,必须创造有序的世界,才能让人们健康向上的生活。
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