第324章 公平正义（1/2）

眼前要解决老太太对自己的指控，只有这个办法，而这个警察也用了这个办法。

很快警察把老太太和张晓峰叫到一起，警察告诉二人，要是不老实交代，便会以扰乱治安处罚，都得拘留几天。

老太太顶不住压力，立马撤销了对于张晓峰的指证，张晓峰被释放，老太太被以故意诈骗的罪名进行罚款，并被警告以后不得可以污蔑其他人。

张晓峰回到公司，他的部门领导赵总监看到张晓峰迟到，当即就是脸色一变，有些不快的说道“张晓峰，你怎么这个时候才来，你知不知道几点上班，你知不知道耽误了大家多少时间。”

周围的同事都看着张晓峰，在原本的华安城，很多人对这样的事情忍气吞声，怯于领导者的强势压迫，不肯出头怕丢了自己的饭碗。新的华安城重建之后，对于这样的问题从来不偏向强权者，而是庇护弱者，让普通人不必委屈求全，也能够有尊严的生活。

可是正在发生的压迫是发生在眼前，很快有人站出来为张晓峰说话，他站出来对总监说道“赵总监，你也不问问张晓峰是因为什么原因迟到的，开口就是责骂，是不是太过分了。”

那赵总监有些哑口无言，很快他就叫嚣着说道“不管是什么原因，迟到就是不对。”

那赵总监可谓是强势的很，在外面的公司当基层管理者久了，对于这些员工根本就不当人看，只是生产的工具，必须要让他们有利于生产的部分才是好的，不利于生产的就要坚决压制。

可是华安城并不像外面那样，资本家压迫劳动者，把人当做工具，限制人的个性化的发展。

之前有个同事好不容易有了女朋友，长期加班常年出差，有个女朋友真心不容易，因为常加班还总要出差，女朋友闹分手，赵总监劝人的话是“大丈夫何患无妻，这种女朋友留着她有什么用？”

这个世界的公平正义不是本来就天然存在的，而是许多人浴血争取来的。

还有之前许多公司不按律法做事，强制要求按照国家规定工作，被公司解雇之后，找同事作证的。在公司里出了问题，最常见的不是消灭问题，而是消灭提出这个问题的人。

一旦有人想要反抗公司的规则，自然是被开除出队伍，不再是公司里的一份子。

离职的你凭什么认为同事都会自己作证？他们大都还在公司，都要吃公司的饭，为别人作证很可能就会让自己丢了工作，怎么能期待利益相关的人会不顾自己的利益为自己作证？这就是强人所难了。

就算是已经离职的，工作的圈子这么小，对上这么大的公司要承担多大的风险？一个员工举报这么大的公司，你以为公司的法务部的人是白吃饭的吗？颠倒黑白的事儿，这些大公司少做了吗？能把自己的未来压在虚无缥缈的社会公平正义上吗？