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看来孙东凯对董事长这个称呼不大喜欢，似乎是他的前任给他心理有影响。 当然，称呼孙书记是对的，这是他在集团一系列头衔当最牛逼的职务，党领导一切嘛！

“小易，哦，不，我还是称呼你易总吧，呵呵……”孙东凯笑着，他现在的心情看起来似乎极好，身心都很爽：“怎么样，到了新的工作岗位，还能适应吧？？”

“还行吧！”我说：“我分管发行这一块，还有业务部！”

“嗯……这是整个公司最关键的部分，秋总让你分管这一块，充分说明了对你的信任和器重，你可要努力做好啊……”孙东凯说。

“其实关键还是孙书记器重你，你这次能得到提拔，可是孙书记亲自点的卯，亲自提名的……”曹丽忙说：“当时有些党委成员还有意见呢，说你来集团工作时间太短，资历不够，提拔过快，但是孙书记坚持己见，硬是排除了非议，坚持让你进发行公司的领导班子……所以啊，易总，你可不要辜负了孙书记对你的期望哦……”

我笑了下，看着孙东凯：“请孙书记放心，我一定不会辜负你的期望的！”

我的话里是否还有另外的意思，只有我知道。

孙东凯伸手拍了拍我的肩膀，微笑着：“凡事事在人为，这世界事，只有想不到，没有做不到……易克，我相信你会在新的工作岗位有新的作为……放开手脚好好干，不要顾前怕后，有些事情，你认为有必要的，你可以直接找我汇报……”

我点点头：“好的，我会的！”

“对发行公司领导班子的搭配，集团党委是经过充分考虑的，既考虑到了工作，又考虑到了每个人的性格和处事风格，包括其他方面的因素……”孙东凯话里有话地说：“领导班子由单数组成，这样，在做一些决议的时候，不会出现相持不下的对等局面……三人领导班子，其要有个人起到平衡的作用，这个平衡是很重要的……这个人的位置也是很微妙的……”

孙东凯的话我明白，我是他在发行公司布下的一粒棋子，他一方面相信秋桐的领导工作能力，想让秋桐给他出政绩，却又担心秋桐的性格不好驾驭，于是留下赵大健来制约秋桐，同时又担心秋桐和赵大健对顶起来局面不好收拾，安排我来当间的调和剂。他真是良苦用心。

“走，去你们公司看看！”孙东凯兴致勃勃地说。

迈公司楼道口台阶的时候，孙东凯停住了脚步，低头看着那天市委书记跌倒的台阶，自言自语了一句：“台阶好，有台阶好……人生是不停地往，一个台阶一个台阶地往爬……在最关键的时候，总是要有个台阶的……有时，最要紧的地方，是那么一个台阶……”

孙东凯似乎有些深情地注视了一会儿那台阶，然后才小心翼翼地迈了过去，似乎不忍心踩踏它。

在秋桐办公室，孙东凯悠然坐在间的沙发，两手在沙发扶手轻轻地拍打着，身边坐着曹丽，我和秋桐还有赵大健坐在两边。

“今天我来看看大家，看看发行公司的班子……”孙东凯笑呵呵地说：“怎么样，班子调整完后，你们大家还都适应吧？”

“党委公布完班子任命后，公司迅速进行了交接，同时召开了经理办公会，对公司内部的部室进行了微调，将两个业务部合并成了一个，由曹腾担任经理……同时大家也进行了分工，易总分管发行和业务部……目前，公司的整体运作有序，当前的主要任务集在报纸大征订，这项工作正在紧锣密鼓开展……”秋桐认真地给孙东凯汇报最近的简要情况。

孙东凯目不转睛地看着秋桐，似乎很专注地在听秋桐的汇报。

但是我从他的眼神里看出了肆无忌惮和贪婪，还有几分yin邪。

曹丽看看孙东凯，又看看秋桐，看着孙东凯的眼神里掠过几分不快，看着秋桐的眼神里又带着几分阴冷。

秋桐汇报完后，孙东凯还是入神地看着秋桐，似乎没回过神来。

曹丽猛地咳了一声，孙东凯这才回过神来，掩饰般地点点头：“嗯……不错，秋桐汇报的不错，你们发行公司的新班子进入工作状态很快，运作很得力，效率也不低，我看大家的精神状态都不错嘛……呵呵……大健，你有什么话吗？你来说说……”说完，孙东凯笑眯眯地看着赵大健。

赵大健这会儿一直垂头丧气地坐在那里，这会儿听到孙东凯点了他，深呼吸了一口气，没精打采地说：“领导怎么安排我怎么干，领导安排我干嘛我干嘛呗，我哪里有什么好说的……”

“哎——大健，不要这样嘛，你是发行公司的老同志了，资历阅历都是发行公司最老的，在班子里你也是年龄最大的，老大哥，你实践经验很丰富，班子你有你这样的老革命，也能避免少走不少弯路嘛……”孙东凯笑呵呵地说：“这次党委安排你留在发行公司，也是做了全盘考虑的，是充分考虑到你的过去和现在的，是充分考虑到发行公司的现状的……你要正确评价认识自己，要积极发挥传帮带的好传统，帮助辅佐年轻同志做好公司的工作……你肩的担子和责任可是不轻松的……”

孙东凯的话似乎是在安慰褒奖赵大健，又似乎是在提醒他什么，我想起那天孙东凯在大会最后说的关于并不老的老同志不准倚老卖老的话，觉得似乎有些影射赵大健的意思。

赵大健听了孙东凯的话，低头不说话了。

孙东凯继续说：“对于你们这个班子的组合，我觉得还是很满意的，年龄结构和素质能力层次都搭配很合理，我想和你们说的是，务必要保持团结，团结出效益，团结出生产力，团结是力量，发行公司是集团人数最大的一个经营部门，一千多人，也是集团经营体系最关键最重要的部门，是整个集团经营的龙头，龙头能否抬起来，龙头能否发展好，对整个集团的经营工作至关重要，没有发行，没有集团的经营……我不管你们之间个人以前有什么恩怨，但是既然你们是发行公司的领导，你们要充分认识到什么是大局，什么是整体，在集团的利益面前，个人再大的事情也是小事，个人恩怨不准带到工作来，不准影响工作……你们是一个领导集体，这个领导集体，我看既要坚持集，也要讲民主，要避免一言堂，要坚持大事由集体决议……凡事不要突出个人，要避免个人英雄主义……我放一句话在这里，如果你们当有谁违反了这个原则，那么，你们都可以直接向我汇报……”

孙东凯这话细细琢磨，似乎有些前后矛盾，一方面强调团结，另一方面却又有挑拨离间的意思。

记得以前平总和我说过，做领导的，其实最害怕的是下属团结抱团，最希望看到的是下属闹分裂，这样他可以从利用其间的矛盾分别掌控或者各个击破，从而从获取最大利益。

看来，孙东凯是很明白这个道理的，他正在践行这一套。

秋桐似乎没有听出孙东凯话里的意思，神色很平静。

然后，孙东凯看着我：“易克，你分工分管发行是不是？”

我点点头：“是！”

“从明天开始，你安排专人每天给我报数，报各个报刊的征订进度……我要随时了解你们的发行工作进度，直到元旦大征订结束为止……”孙东凯说。

我没有说话，看着秋桐。

孙东凯做恍然大悟状，一拍脑袋：“哎，你看，我一时糊涂了，我直接安排易克，这是越级啊，我怎么能带头越级呢，这可不对……”