第064章 真的坑爹（1/2）

男子走到萧芸面前，微微有些歉然的鞠躬：“对不起萧总，让你受惊了。手机端 m.”

萧芸淡淡点头。

男子又将目光转向前台小美女，缓缓道：“我儿子做得确实有些过分，在这一点，我需要向你道歉。”

“没关系的郭部长。”前台小美女诚惶诚恐。

郭部长摆摆手，语气不容质疑和反对道，“不过说完我儿子的问题后，也该说说你了。你身为公司的前台，作为公司的门面，连一个小孩子都没办法搞定，你让公司怎么再相信你有能力搞定其他更刁难的客人？”

前台小美女脸色顿时变了。

沈牧则下意识眯起眼睛，仔细观察起郭部长来。

仔细观察了一番后，他才注意到，这位郭部长赫然是人力部的部长。

难怪这么底气十足，敢情是掌控人事升迁惩处的负责人！

不过，即使如此，他也不至于胆子这么大，当众对前台小美女发难吧？更何况，萧芸刚才可是明确表态，站在前台小美女这一边的。他郭部长虽然说得有理有据，可这话说出来了，似乎也有些驳斥萧芸面子吧？

想到这里，沈牧下意识看了眼萧芸，却见萧芸面色如常，微微有些怪。

郭部长也扫了眼萧芸，觉察到她没有什么反应后又补充道：“为避免公司出现滥竽充数的情况，我之后会再派人过来对你们几个前台进行能力考核，如果考核过程你们的表现不合格，那很抱歉，公司不会再收容闲人了。”

前台小美女脸色惨白。

沈牧则眼睛眯得更深了些。

这位郭部长有些得寸进尺了。

轻轻咳嗽了声后，他轻声道：“请问郭部长，班时间违规带孩子来公司该如何惩罚呢？”

“公司暂时没有明确的制度规定。”郭部长回答的不假思索。

沈牧追问：“那公司骚扰员工、影响员工正常工作，又该如何惩罚？”

“也没有明确的制度规定。”郭部长这次犹豫了下才回答。

沈牧冷笑了声：“那如果没有制度，是不是可以不判定惩罚呢？”

郭部长这次不吭声了。

“如果是，那麻烦你告诉我答案，我现在服从公司章程，待会儿再去找萧董单独聊聊；如果不是，那请现在告诉我，你老婆、儿子犯这些事该如何处罚！”沈牧声音越说越大，到最后甚至有些掷地有声的感觉。

大厅再次安静了下来，安静之后，是一片压低声音的窃窃私语：“这位沈主任胆子真是够大啊，当着这么多人的面，直接打人力部部长的脸！”

“听说他好像和萧董关系不一般，不过即使这样，他直接和人力部部长撕破脸也有些冲动吧？”

“这里毕竟是云安集团，郭部长也要脸。他这么说，肯定会彻底得罪郭部长的！”

……

窃窃私语的同时，所有人都盯着沈牧和郭部长。

前台小美女的眼神除去感激外，甚至还有些感动了。

谁都知道，在公众场合驳斥人力部部长有多严重，更何况她还只是个小前台，且和沈牧非亲非故。沈牧这么做，可以说是百害而无一利，算有萧安国撑腰，把郭部长彻底得罪死了后，在云安集团内也会有很多麻烦——人力部的部长想在公司内给人穿小鞋什么的再容易不过了。

郭部长神色明显有些不悦，不过当着众人的面也没有发作，沉吟了片刻后哒：“这种事情较复杂，难以定性，又没有规章制度作为依据，需要开会讨论决定。”