807.第807章 自立门户1（2/2）

“阿得，员工方面，我想从新新公司解聘的那一批人员里面挑选一些，他们在新新公司工作了很久，很有经验。

只是工资方面可能比他们在新新服装有限公司的工资低一些，不过不知道他们愿不愿意来。”

“小悦，你这个想法不错，不过呢我觉得你可以从里面挑选一些比较优秀的员工，给予高薪，解聘的员工都是高层领导，你可以同情他们。

但是如果他们不适合你的公司，那么你招聘过来的话，对你公司有时候还是一种拖累。

我不是说金钱上的拖累，我是觉得，电子商务方面是新出来的事物，需要的员工是适应性很强的员工。

如果有一些是非常传统又固执的员工，对新生的事物持反对和怀疑的态度，这一部分人往往会成为你实施一些新思想的绊脚石。”

“嗯，阿得谢谢你的提醒，这一点我确实没有想过，我原来认为他们是新新有些公司里面的一些领导，原来的总裁都是比较看重能力的，没有能力的人一般上不了那个位置。

你说的话很有道理，我挑选员工的时候，也要把你说的这些考虑进去。”

“万事开头难，你以前没有接触过这方面，虽然你学的是企业管理，但是学的是理论的知识，在实践中，这些理论的知识只是一个大方向，真正实现起来，还要注意很多细节问题。

每个公司的侧重点不同，还有业务特点不同，所以选拔人才的时候也要根据自己公司的需要来选拔。

就比如我的公司，是计算机方面的公司，那么在技术研发这一块，就要那些比较专注的人才，他们能静得下心来搞研究。

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