第五百七十三章 人才招揽（1/2）

月薪十万，在普通人看来已经是太好的待遇了。

普通的工薪阶层就别说了，所谓白领，其实是待遇最低的一个群体。无论是做点小买卖，还是当个农民工，待遇一般来说都比同城市的小白领好出很多。

月薪十万，白领差不多就不要想了。而就是金领、小工商业者里面，又有多少人能拿到十万以上的月收入？

月收入十万，一年一百多万，其实就不能算是小工商业者了。

但是说到底，在计算机领域可以拿到这个等级薪资的，其实还是大有人在的。

人家开公司开工作室的，凭什么给你这么高的待遇？当然是因为你能给人家创造更大的价值。

简单来说，能拿到这个等级工资的，确实就已经是相当高等级的高手了。如果不是这样的人才，普遍都是埋头做事儿提升自己能力的情况。这种等级的技术人才其实就是自己出来开工作室，差不多能揽到一定的业务，就能保证工作室的盈利了。

但是同样的道理，月薪十万的话，其实也不至于真的就能把顶级的人才招揽过来。真正顶级的人才，根本轮不到徐清，早就应该被其他公司用更好的待遇招揽过去了。

技术入股什么的，都是很正常的情况。所以这个世界，其实还是愁没有赚钱的能力吧。有能力，赚钱只是逐渐积累的一个过程。

徐清安顿了这件事情，而邵一飞这里，根本没有用去几天的时间，就给徐清找来了一个人。

邵一飞的工作室是办起来了，但是月薪十万这个钱，邵一飞也不怎么好掏的出来。徐清从一开始，想得就是自己先垫一些钱，把这个工作室能力提升起来再说。

亲兄弟，明算账。这钱当然不能就这么白给。有两种办法，要不就是垫多少都记下来，以后邵一飞有钱还回来。工作室的能力提升起来的话，就能给的剧组把这次的任务完成好。这样就能赚到不少的一笔钱了。