第80章 小鬼把戏是大领导艺术（1/2）

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在车间的生产中，总是有没完没了的加班，实际上加班带给人的烦恼几乎是所有人的烦恼。人们对加班深恶痛绝，不是加班就可以多赚钱。加班和收入没有一点联系。

法定的工作日是每天8个小时，可是对于张憋屈来说有时要连续工作16个小时，原因就是因为车间规定了倒班人员的流水作业不能空岗，如果下一个班不来接班你是不能离开岗位的，所以遇到这种情况，就要连续坐16个小时，连续工作没有多余的报酬，那些空岗的人员缺勤被扣发工资和奖金，被扣罚的工资和奖金归车间所有。“归车间所有”是一个很冠冕堂皇的一个名词，实际上归了某个人的腰包。

车间主任掌握着车间的生杀大权，工段长也掌握着全工段的生杀大权，以此类推哪里都是这样。如果谁的工资和奖金被扣发了，人们不会把矛头对准个人，有人会说“你的奖金是车间扣的。”这话听起来有多么荒唐和恶毒，这种说法被广泛的使用，作为车间的扣款，实际上不是车间集体的决定，完全是个人决定，也就是那个始作俑者叫胡闹的人。但人们从来不说“奖金是胡闹扣的。”其他的工厂、车间也都是这样，只提级别，不提人，

不知道这是一个什么样的国度，把个人的命令归为组织的命令。人们没有任何的反抗精神，也没有任何人敢提劳动法，如果谁即使提到劳动法，也会被认为是精神病。上级的命令，可以完全代替法律，领导的意思就如同圣旨一般。讨好领导成为所有人的习惯。没有人规定要经常安排领导吃饭，可是在这个工厂里下属安排上级吃饭似乎是一个不成文的规定。这种等级制度，让人们的心里感觉特别的压抑，在酒桌上如果领导说让你喝酒，发现一杯酒可以随便找一个理由，然后大家对该人群起而攻之，如果领导说谁不好谁在这个集体里就活不下去了，躲也不能躲逃也不能逃，因为工厂掌握了全部个人档案，在一段时期里是完全的公有制，离开了工厂就意味着没办法生存。

当官的脾气都很大，而且要有背景，做班长也要有背景，否则不是仅凭花钱就可以做得了班长。这种生活感觉有点像印度的等级制，有点儿和解放前的西臧差不多，上等人可以拿下等人当马骑，在工厂里虽然没有像解放前少数民族上级首领欺负下级那样的荒唐，可是存在的现象照样令人发指。