第104章 五福YS（2/2）

当然聂云用人还有一个最大的要求，那就是人品。因为人才再好，如果人品不好，那么就是养虎为患。所以上千人的应聘者中，与苏雅一同被聂云招进来的一共只有十人。这十人对于聂云来说，都是未来自己企业的精英骨干。

招聘来的十个人被聂云聚集到了会议室，将他们分成了两部门，一个主外，一个主内。主外的是市场推广运营部，主内的是企业经营管理部。这两个部门均由苏雅负责，由她担当执行总监。可以说从这个时候起聂云就开始信任苏雅了，因为在招聘的时候，聂云通过与舒雅的交谈就知道这苏雅人品不错，也有才华。很多年后，事实证明聂云没有看错人，也没有用错人。

职位安排好后，聂云很明确很直接的告诉他们：“这是一个制衣厂不假，但我聂云要告诉你们的是，我要的不是厂子，而是一个企业。如何将这个厂子变成一个企业，我交给你们去折腾，希望你们不要让我失望。”

为了让这些人才不流失且踏实认真干，聂云给予了这些人每人百分之三的股份，苏雅占百分之五。这样做的目的，就是让他们知道，这厂子的利益与你们自己的利益挂钩。你为厂子好，就是为你自己好。

除了招聘人才外，聂云在苏雅的建议下，实行了很多项改革。其中一项就是品牌。因为一个企业如果没有自己的品牌，那么如何走向市场？如何去定位？如何去让社会认同你？

比如手机有苹果、三星、小米等等牌子，汽车有奥迪、东风、法拉利、保时捷等。这些都是品牌，也就是同一款物品的区别。而聂云的厂子是制衣厂，可是全国上下的制衣厂数以万计，这如何区别？所以品牌尤其的重要，让人知道，用你这个品牌，我就放心，你的品牌就是你的诚信，就是你企业的标志。否则无法进行推广，无法为之策划。

而且苏雅还说，你要的是企业，一个企业不仅仅是一个制衣厂，它是包括多个产业的综合，这才是企业。一个做大做强的企业如果没有品牌，那么与一个无名无姓的人有什么区别？

听了苏雅的话后，聂云没有任何思索给了苏雅答案，两个字：“五福！”

是的。五福就是聂云要的品牌。他会将它打造成五福企业！五福集团！甚至五福财团！因为聂云做的这一切都是为了五姐妹，那么品牌自然得考虑她们，取五之数，五福临门之意。老百姓也肯定喜欢这个牌子，因为喜庆。

至此，聂云将制衣厂改名了，改名为五福制衣厂，甚至还为之设计了一个logo商标。这个商标很简单，就是一个圆圈，圆圈里面有两个大写字母ys。y是取聂云的云，s是取五姐妹苏的姓。云苏等于ys。聂云希望将这个商标印在自己企业生产的所有产品上，到时候老百姓看到这个商标就会知道这是五福。

站着厂门口，聂云看着上面的五福制衣几个字，他知道成为企业家的日子不远了，一时是一阵感慨，一阵憧憬……