第卅二章 国内国外分别对待（2/2）

“谢谢伯父指点。”

“不用谢，不过将来你要是对妃萱不好，我直接带军队过来实弹演习！”

不要这么狠！……张敬元直接吓尿了！还别说，人家还真的是有这个权利，当然了，后果也比较严重！

一帮专家轰隆隆的来，哗啦啦的走，张敬元倒也和几个人进行了简单地接触，却发现，就算是助手，自己都挖不动，国家早就通过各种方式绑定了这些人，除非这些人愿意抛家弃子的逃往国外！

哼哼！挖不动？那我培养自己的研究人员！最多三年，吓爆你们的黄金狗眼！

当初实验室中，达到了500多人的学生研究生，其中包括上百的硕士还有十几个博士。如今，这些人眼光灵活，倒是有200多人留了下来。

张敬元站在门口，看着所有人远去，心中却给这些人关上了大门。机会只有一次，重要的是，现在自己这里共有230人，而研究人员也是230人！这些人，已经足够企业未来三年的需求！其余的后期培养，就只需要从社会上招聘就行。

当然，自己的导师还有朋友们的导师另算，而黎春华院士也给自己很大的帮助，自己不能忘本。

其实张敬元明白，自己挖不动这些人最大的原因，就是国家已经对不少人许诺，只要将来研究突出，国家会给他们延长生命的，你看看现在七十多岁的黎春华院士，身体棒的像小伙子！

只不过，并不是所有的人喜欢水中月，所以才有了这200多人留了下来。明白事理的人也不少，也许延长寿命是真的，但是你确定你能得到？没见到现在全国也就那么几个院士得到了这个资格！还不知道有没有后遗症呢！

基因药剂，是当今世界上最巅峰的药剂之一，需要特殊的设施，具体情况张敬元也不是太了解，仅仅是听说过一点风声。而且因为成本等原因，为了防止引起社会的混乱，这种信息是严防死守的。

打开手中的包裹，是刚才彭章华校长临走前给自己的。是毕业证书，时间自己填写就行，反正只要愿意，自己现在就可以毕业，当然也可以继续上学。

“当然是继续上学了！”看着周妃萱，张敬元毫不犹豫，"不上学，如何去发掘精英人才！"

张敬元站在高手企业的大礼台上，高声演讲：“感谢各位学哥学姐学弟学妹们选择我，选择高手公司。我也不会说太多，大家将来看我如何行动就好。说一百句话，不如动手擦一下桌子。

我就说两点：第一，这里是大家共同的家，我们不按照工资进行分配，而是按照分成。公司将拿出50%的利益，作为工资发放。这几天感谢大家的帮忙，现在每人，领取一万元的辛苦费。接下来，我们将进行严格的工分制度，工分就代表了分成！具体的，等会会有文件下发。

大致说下，所谓的工分大家都不陌生，和学分一样。分成的时候，将会将所有的工分相加，然后看看你的工分在整体中的百分比。

第二点，我们是一个全新的高科技企业，大家暂时来说，可能要吃些苦，毕竟企业刚开始。但是我相信，我们的未来是辉煌的！”

2041年，7月30日，高手公司正式成立，公司总人数500人，其中科研人数230人，其余的主要是保卫人员。当然，还有负责生活的，比如公司自己开办的小超市，食堂等，全都是成本价内部销售，需要凭借员工证购买。