第十四章 搭架子（2/2）

“少爷，我们管事的是孔集，从来没拖欠过工钱，每个月都按时得很。”陆全看到林青脸色有点难看，不知道自己做哪里做错了，吓得连忙回答。

“没拖欠工钱，那你们一家子正常生活应该是没有问题的吧？”林青疑惑地问。

“少爷，肯定足够了，每个月还能有点剩余呢。就是为了攒钱买农具、耕牛、种子之类的，所以我得省着点，不然这个春天可得就过去了，错过了播种期，就得等下季了。”陆全说明了原因。

经过详细了解，林青终于了解了情况：原来迁上岛的人都是由于在陆上生活落魄，实在活不下去的人，他们之中大部分人都没有钱买农具、耕牛、种子等。连开荒工具都是造岛上发的，他们没有生活来源，只能靠着丈夫一个维持着整个家。

林青感到很幸庆，还好这个问题发现得早，不然再拖上一个月，岛上粮食自给自足的目标，估计又要晚个半年了，所以等他一回去了，就赶紧安排人，到陆上收购农具、种子、耕牛租借给村民，等收获以后再还。

经过这件事，林青他终于明白了，作为一个领导者，并不需要自己干得多，能力有多强。重要的还是有一批能干的下属，领导者只负责管好人和决策大事就行了。

为了从众多烦杂的事务中解脱出来，林青决定把每十个村组成一个乡来管理。工地上的也同样。每两百人组成一个施工队，每个防工队选举出一个队长负责。每个月给每个施工队的分配任务，如果有三次不完成任务，就直接解聘。同样对连续三个月表现优秀的团队给于奖金，各个厂子也按工作流程的不同进行分组，也一样设置工作目标。

同时为了规范，还计划成立民事部、工程管理部、财务部和后勤部。

民事部负责对乡长、村长及当在居民事务的统一管理；

工程管理部负责对所有施工队进行管理，对施工情况进行规划和监控，并对工厂进行管理；

财务处专门统一负责财产管理和工资发放，从根源上避免了管事克扣工资的事情发生。人事处；

后勤部负责大家的正常生活管理，比如食堂、物资采购、衣物制作等。

架子是想好了，林青觉得如果有了这架子，他那就轻松多了，每天只需要抓大事就行。可是要执行的时候才发现一个严重的问题，手底下没人，他手底下连个读书人都没有，大伙都是农夫、工匠和海盗，大字都不识一个，更别说管理经验，让他们管理估计只能乱上加乱。