157培养嫡系人才（1/2）

“松德同志来了？”贺朝阳见陈松德进来,笑着从办公桌后站了起来，笑道：“请坐。”

两个人在会客区的沙发上坐下，贺朝阳的新秘书李卓给他们上了茶后，悄悄地退了出去。

“贺书记，你找我有什么事吗？”陈松德故作不解道。

“松德同志,你对抽掉干部去基层这事怎么看？”

陈松德没有急着回答,而是掀开茶杯盖子呷了口茶。

看他慢条斯理的动作,贺朝阳也不催促，好整以暇地坐等。

两个人静静地在书记办公室里坐着，进行着第一轮无声的较量。

陈松德不说话，贺朝阳也不说话,屋子里很静,只听到茶杯盖磕出的清脆声响。

饶是陈松德想拖延时间,也不得不在呷了三口茶后，缓缓地抬起头来。这是书记办公室，是贺朝阳的主场，他就是再磨蹭也得面对现实。

“书记，您是怎么打算的呢？”

“我刚来天南，对天南干部的情况不是很了解，这次想听听你的意见。”

得，皮球又踢回来了。

陈松德暗恨，这个新书记正年轻着呢，怎么这么有城府？如果他没腹案，肯定不会在书记办公会上提出这个议案，可是当大家问他章程的时候，他又请大家伙来发表意见。

这猜来猜去的谁能号得准脉？你干脆给个痛快话，让大家照办不行了！可是换陈松德在这个位置上也不得不佩服贺朝阳的手段，他不过明路让大家猜，猜来猜去几个派系的立场就出来了，有人想把亲信派出去，有人想把亲信留下，派出去的可能会在当地有所作为，这正是圈地的好时候，留下的也有自己的打算，培养几个干部不容易，如果被贺朝阳放下去，以后能不能再回来就不好说了。

应该说，两种想法都对，端看贺书记这次调整的力度有多大了。如果他这次下放干部就是走培养的路子，那么把好苗子放到调整名单中，肯定能收益。如果是找个借口把人贬走，那么就要把吃闲饭的都塞进去。

可是贺朝阳不露口风，押错了宝怎么办！

陈松德还在心里腹诽，贺朝阳却笑了。

“既然大家都拿不出什么章程来，那咱们就考一次试吧！”

“考试？”陈松德有些晕眩，这是怎么个说法？

“虽然是抽掉干部下基层，但是也要量才而为，第一批的试点单位都是最艰苦的乡镇，选派的干部年纪要轻，也要有一定的知识积累。”

陈松德点了点头，道：“是这个理。”

只是考试不是说考就考的，标准如何制定，考题怎么出，时间怎么安排，最后的录取人数，这都是事啊！

“考题你不用担心，我这边都准备好了。”这可是请凌未的老师黄教授亲自操刀的，黄教授的初稿发过来后，贺朝阳又根据天南的实际情况做了一些修改，这份试题放在基层干部身上足够用了。

“您都准备好了？”陈松德嘴角抽了抽。

“试题的部分已经准备好了，具体的工作还要组织部来做。”

陈松德觉得自己的笑容很僵硬，在贺朝阳期许的目光下，他只能应承下来，“我马上就去安排。”

组织部的招考通知一发下来，整个天南市都炸开了锅。

以前抽掉干部下乡都是苦差事，大家躲都来不及呢，这个新书记一上来就要考试是闹哪样？

“难道下乡挂职成了香饽饽？”有干部狐疑道。

“上面到底是什么意思？按比例抽人不就行了，有什么好考的。”

“听说你和陈部长家沾亲，有没有听见什么j□j？”

一时间众说纷纭，都对这次考试持观望态度。

贺朝阳到天南的时间不长，很多人不清楚他的脾气，天南的几个派系间也是小动作不断，通知下发了有三天了，却没有几个人报名。

这下子，6建乐了，看来贺书记到了天南之后有些水土不服，没人报名这件事实在是太打脸了！

可是紧跟着，6建就乐不起来了，离报名截止日期还有一周的时候，组织部又下发了一份文件，本次考试合格的干部需要参加市委办公室组织的统一培训，培训由市里请来的专家团进行授课。

专家团的成员一列出来，众人皆惊。

贺书记到底是什么路数，怎么把两院院士都请了过来！这一请就请了俩，不仅有农业林业方面的专家，他还把明珠和广宁的物流行业和贸易行业的精英也请了来，这架子一搭上，所有的人都心动了，别管挂职干部是怎么回事，只要进了这个培训班，能听院士老先生们讲讲课，那也是受益终生的事啊！

有了这块香饽饽在上面吊着，组织部的办公室再也不是摆设，每天报名的人都在外面排起了长龙。

各个派系见势不妙，紧急开会商量对策，但是商量来商量去，却发现使不出什么有效的招数来，因为你再怎么样，也不能阻人前程啊！