第三百零八章 走访乡镇（1/2）

官路无涯 - 第三百零八章走访乡镇（求月票求打赏）

伍可定一行人离开了城关县新兴酒厂之后，接着他们又走访了城关县制药厂、纺织厂等几个有代表性的大型企业，看过了之后，伍可定的眉头就一直没有舒展过，因为这些企业的现状真的是都非常地不容乐观，几乎都是与城关县新兴酒厂大同小异，差不多都是处在一种停产和半停产的状态，这各个企业的领导也是和酒厂的这些领导差不多，除了懂得搞女人之外，好像已经找不出他们还有别的爱好了，看到这样的场景，真的是让伍可定觉得很是心焦啊，当然此时的他，也十分理解这些企业的领导，这男人喜欢女人，女人爱慕男人，这其实都只是一种自然规律了，就算是自己也不能免俗，如果自己一旦半个月或者一个月没有能碰过女人，那这浑身啊就是不对劲啊，说句不好听的话，那这再不济的话，那自己帮自己也得把这生理问题给解决了才行啊，只不过这一切都有一个度字，那就是君子贪色、女子求君，但也得要取之有道啊！……

可如今，这些厂子里的情况又是怎么样呢？，据伍可定所知，现在的企业啊，基本上都是在当地的某个娱乐场所长期包了一个处所，他们常常是想玩尽量玩，一直到玩女人玩过瘾为止，而且在本地的单位的对花这种小钱，根本就一点都不在乎。因此，伍可定就想，城关县的国有企业好像都患上了同一种流行病，都存在盲目决策、管理混乱、铺张浪费、效益低下的问题，而且发展轨迹和历程具有惊人的相似性。都是在计划经济年代凭借国企的垄断地位顺风顺水，毫无阻碍地发展，平淡无奇，没有经历过一点风浪和考验；然后在改革开放，市场放开以后经历挫折，在激烈的市场竞争中无所适从，再然后又有一位勇于改革，拼搏进取的企业领导者和改革带头人把企业从低谷中带出来，再创辉煌，达到新的巅峰。可是好景不长，企业进入顺境后企业管理者的心态就发生了变化，沾沾自喜，骄傲自满，躺在过去的功劳簿上睡大觉，意志消沉，不思进取。有的甚至贪图享乐，腐化堕落，直至把企业家底败光，使企业重新面临绝境。所谓成也萧何败也萧何，国有企业的命运几乎完全寄托在了少数明星企业家的身上。而这些明星企业家们，都或多或少地存在一些比较严重的吃喝玩乐的问题。

他们这些明星企业家常常在本地某个饭店某场所整个包下，然后就是当双休日来临，他们这些领导就会三三两两地到自己所包下的饭店享受生活，只是伍可定不想去深究这种问题先，在他现在的当务之急，就是要先把城关县几家国有大型企业找到一些新的经济增长点，尽快带领这些企业走出这个艰难的困境，而这样的历程就是需要走过了这样一个曲折多变的波浪型的发展历程。

国有企业好像陷入了一个巨大的怪圈，始终无法摆脱这种宿命的兴亡周期律。报纸和杂志上经常有专家学者撰文讨论分析这种现象，指出造成国企的这种尴尬现象的原因在于国企的产权不明晰，责任缺位，企业只不过是明星企业家们人生旅程中的一个驿站，无论干得好与坏最终都得离开它。干好了提拔升官，干不好被免职调离异地为官，无法真正做到与企业生死与共，同呼吸共命运。因此明星企业家们对企业的经营与管理就不可避免地存在短期行为，没有长远目标和打算，更没有所谓的百年大计，这就是导致国企短命，昙花一现的根本原因。破解这个难题和顽症的最佳办法就是进行产权改革，明确责任，使企业管理者拥有股权，真正成为企业的主人，从而才能真正做到与企业生死与共，把企业的经营与发展当做自己一生的事业，从而使企业实现永续经营，长远发展。

但是在产权改革，让企业管理者们持股的问题上也不是没有过争论，有一些学者对此持反对意见。他们认为国企是国家的资产，是属于全体国民和整个国家的，不能沦为某个或某些管理者的私人财产。国企管理者们只不过是国企的管家，管家领到了工资和报酬就应该付出劳动和心血，尽心竭力经营管理好企业，这是天经地义的。不能因为管家做好了本职工作，管好了企业就要取主人而代之，从奴仆升格为主人。

国有企业是否都要实行产权改革，使管理者们拥有股权，这是一个政治经济学领域的课题，伍可定不是经济学家，无法给出正确的答案。但是他作为城关县的县委书记，他却必须作出决断，通过改革使城关县陷入困境的国企起死回生，重新焕发生机与活力，这是县委书记的职责，也是他亟需解决的问题之一。