第四十二章 扩大会议（2/2）

王波眼睛一亮，立刻发言：“我有个人选，销售部的艾米，很善于交际，我推荐她作为我的副手，而且她的业绩也很好，上个月签下一单十五万的单子，成为我们公司上个月的销售月冠军。”

欧阳脸黑，王波打的什么主意他难道不知道么。陶颖也是愣了一下，想不到王波真会来事。但是这事情两人知道是一回事，却不能发表什么意见之类的，谁喜欢谁毕竟都是人家自己的权力，艾米现在还是单身，也没合适的男生交往，王波也是单身，两人就算有点什么也是正常的，外人没有资格评论。

但是尽管如此，欧阳心理竟然还是有点失落的感觉，于是欧阳站起来说道：“销售部那边暂时不能再调人走了，目前还只剩下唐杰，艾米，和圆圆三个人，日常的销售工作本就做不下来，我们需要紧急招聘才行，而且新人进来也需要有经验的人带带，三个人已经是极限了。”

欧阳说的有道理，而且的确是公司目前的现状。王波微怒的看欧阳，欧阳当没看到。周萍还有杨明都点头同意。要提干，销售部那边无疑是最好的人选，但是目前的确有这样的困境。最后讨论确定下来，先让圆圆辅助欧阳招聘工作，就这两天的事情，等少过一段时间，队伍壮大之后，在讨论这件事情。“下面大家讨论下招聘的信息的事情。”

公司等于现在是四个部门，销售部，人事部，审计财务部，再就是核心技术部。先摆顺了手头上的事情，再考虑接下来的中期计划。这么算下来，其实公司最忙的就要算是欧阳了，租赁写字楼的事情总不好让人家总经理去吧，招聘的事情总不好让人家总经理去吧，公司内部协调的事情，总不好让人家总经理去吧？对了，周萍可以配个秘书。

实际上的人事命令，总部什么的只是参考，真正需要总部任命的是总经理职位，其余的部门经理等等，总经理就可以决定。否则什么事情都要总部拿主意的话，效率就太低了，这不就和政府办事一样了么。。。。。。不能多说，避免和谐！

周萍霸气，看公司目前状况，拍板招聘人员二十名，其中技术部两名，人事两名，计划财务一名，然后是十五名销售人员。本来大家都觉得十五名销售人员太多了，但是周萍意思是销售部现在三名员工都是经验丰富的人，一直不提干不好，想在新队伍成熟之后，三人全部提为部门副手。这一决定得到大家的认可。

王波似笑非笑的看了欧阳一样，欧阳无视，会不会把艾米提到销售部副手还不一定呢，得意个屁。欧阳此时有点很邪恶的想法，但是刚一产生立刻被自己打消了，做人不能太邪恶。恩恩，就是这样！

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