第1卷 第33节:把“团伙”变成“团队”（1/2）

天雄公司会议室中，门天雄召集了众弟兄。

“这是我请来的管理专家，陈邦立，来帮我们公司整治一下秩序！从现在开始，在公司，他就全权代表我。下面请陈老弟给我们讲几句！”门天雄给大家发了话。

陈邦立笑了笑，开口说：“大家认为我们是一个团队，还是一个团伙？”

这话让在座的人都愣住了。

“那有什么区别？”罗大豹粗声粗气地问。

“团队创造价值，团伙创造破坏；团队认人敬佩，团伙让人憎恶！团队以众人利益为先，团伙以个人私利为重！”陈邦立回答。

“我们当然是想做一个好团队的！”门天雄接过了话。

“你们认可门总经理的想法吗？”邦立大声地问。

“只要老大说是对的，我们就相信！” 罗大豹这次回答得很快。

“不要叫老大！要叫总经理！团队要有团队的叫法！”陈邦立也迅速打断罗大豹的话。

罗大豹话被打断后，很是不爽，他瞪着眼睛看着陈邦立：“这个叫法，我已经叫了十多年了，改不了了！”

毫无疑问，这个罗大豹是门天雄众兄弟中，最难“对付”的一个，陈邦立心中有数了。

“大豹，邦立现在全权代表我，他说的，你们都要听！”门天雄盯着罗大豹说。

“可是，老大…总经理，这小子有什么资格来管我们的事儿？” 罗大豹不服气，但还是改了称呼。

“现在有很多单位和企业，下面的人，喜欢把部门一把手，称为老大和老板，我们正是反其道而行之，体现出我们团队的正规。” 陈邦立说。

“刚才我和门总经理闲聊中，知道他的女儿正在上小学五年级，你们想不想让他的女儿，为他老爸正在做的正经的事业，感到骄傲和自豪呢？”

“当然想了。”在座的众人都表了态。

“那就好，现在门总经理想做正行生意，而且决意带领大家一起干，无非也是让大家有个好名声和好出路，让各位的父母放心，让各位的子女自豪，让各位的家庭幸福！让各位活出个真正男人的样子！我们是不是要体谅总经理的这番苦心？”邦立的如簧之舌把这段话讲得掷地有声。