第六百八十二章 会议上的矛盾(1/2)
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第六百八十二章会议上的矛盾
……
“以上便是红宝石商城2004年中期所有的财务数据和经营资料。”顿了一下后,约翰·罗伯茨平静的目光快速从在场的红宝石高管脸上扫过后。
“董事长,各位!红宝石公司现在有三大业务,以电子商务为主,包括法律咨询、物流、第三方担保在内的中介服务;物流,尤其是自有物流的收入;金融投资方面的收入。在红宝石商城上半年46.75亿美元的营收总额中,电子商务为主的中介服务收入只有5.68亿美元,在三大业务中占比最低。对比总公司,严格来说我们并不是一家互联网公司,而是一家附带互联网服务的物流公司。”
“另外,在涉及到互联网的电子商务领域,红宝石商城主要从事的是大宗商品的交易,与其余兄弟公司所从事的以个人为主的互联网社区服务,有着截然不同的区别,甚至可以说是毫无关联。自从红宝石商城划归红宝石公司以来,除了在人力资源方面,我们没有跟任何一家兄弟公司产生业务上的关联。”
顿了一下后,约翰·罗伯茨抑扬顿挫的沉声道:“所以,我觉得。红宝石商城应该从红宝石公司划分出来,独立经营!…希望董事长和各位能够认真考虑并同意我的意见。”
不出意外,约翰·罗伯茨的话在场中掀起了一丝骚动。当家作主的想法谁都有,但在大庭广众之下提出来就是另一回事了。
“各位对约翰的提议怎么看?”
郭守云眼神快速从众人身上扫了一圈后,语气平静的问道。
面对询问,在场诸人的脸色各有不同。年纪最大的skype首席执行官麦克·唐纳低着头,仿佛睡着了。今日新闻的ceo里克·拜盯着面前的杯子,仿佛里面发生了什么了不得事,吸引了他所有的注意力。youtube的首席执行官陈士骏完美的诠释了多听少说的华人传统,神色平静,目光放在郭守云身上,只是嘴巴却闭的紧紧地。
paypal的首席执行官彼得·蒂尔一副事不关己的样子。facebook的ceo埃里克·施密特面带微笑,却没人猜得透他的想法。
“我反对!”
环球财富网ceo克里斯蒂娜·怀特举起了手臂。
“董事长,乔治先生,各位。自从红宝石商城纳入公司以来,得到了总公司大量的资源倾斜,尤其是在广告宣传方面。不仅节省了资金,也得到最好的推荐位置,这段时间也是红宝石商城发展最快的时候。现在你们发展壮大了,对于公司的依赖没有过去多了,就想自主经营?如果这样的话,今日新闻也跟公司主业关联不大,是不是也可以独立经营?环球财富网是不是也可以?”
“怀特女士,我觉得你有些夸大其词了。红宝石商城的主营业务确实跟总公司关联不大。至于今日新闻和环球财富网,现在谁不看新闻?谁不理财?正是因为今日新闻和环球财富网的存在,才让领英平台加深了对白领和中间阶层的吸引力。youtube和paypal的存在加深了facebook对普通人的吸引力,并让它成为年轻人群众最受欢迎的社交平台。所以,红宝石商城可以独立运营,但其它子公司却没有这个必要。”
邓科·凡尔纳,执行副总裁兼首席财务官。
“邓科,我并不觉得独立运营是个好主意。虽然红宝石商场从营收方面看,确实物流公司属性更多一些。但归根结底他还是一个电子商务网站,只有这个网站发展的好,才能带来衍生出来的法务、物流、金融等服务。如果这个网站的设计、架构和营运做得太差,那么红宝石商城的衍生业务必将受到影响。…红宝石公司作为全球最顶级的互联网公司,这里同样拥有最顶级的网站设计、架构、运营的顶尖人才,能够不断帮助红宝石商城优化它的网站内容,增加它的吸引力,并提升它的交易规模和注册商家,进而产生一系列的衍生业务收入。所以,从这方面讲,红宝石商城不应该被分割!”
蒂姆·乔治语气平静,措辞缓慢而清晰的说道。
“网站优化确实很重要。但至今为止,我们在这方面一直做得很不错。即便有问题,我们也会寻求更专业的公司进行合作。相比之下,留在公司内部,因为主营业务的区别造成的差异化理解,降低了红宝石网站的决策效率。我想比起网站的设计,效率的重要性更高!”
约翰·罗伯茨刚说完,众人的目光便集中到了他的身上。连老神在在的里克·拜和麦克·唐纳都忍不住看了他一眼。
拿决策效率说事,这明显是给蒂姆·乔治上眼药,说他不懂红宝石商城的经营策略。
坐在主位上的郭守云也不由皱起了眉头,约翰·罗伯茨的激烈反应让他意外。这种完全撕破脸的行径,就像是去意已决,完全不顾及蒂姆·乔治这个公司首席执行官的颜面了。
注意到旁边蒂姆·乔治阴沉的表情,以及会议室里诡异的气氛,郭守云果断的终止了会议。如果再开下去,估计就要吵成一锅粥了。
“今天的会议就先开到这,关于红宝石商城独立经营的事情你们回去再考虑一下,写一份自己的意见明天交给我。…散会!”
众人收拾了一下自己的东西,跟郭守云打过招呼后,各自离开了会议室。
看着他们的背影,郭守云心道:“看来我不在的这段时间,公司里已经出现了派系的纷争。”
对此他也不奇怪。红宝石发展到现在,已经拥有领英、今日新闻、环球财富网、skype、youtube、facebook、paypal、红宝石商城、红宝石研究院九家子公司,员工超过5000人,估值450亿美元。无论从哪一方面来看都是一家大公司。而大公司惯有的官僚主义也开始出现了苗头。尤其在郭守云这个创始人不常在公司,而第二创始人马丁·亚历山大已经离开公司的情况下,更是如此。
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