第148章 会议制度（1/2）

这时方毅发现台下有名中年女子举手，方毅制止住喧哗的众人说道“这位姐姐，你有什么问题要问？”

中年女人说道“方董，我现在是b组成员，我想请问要是我们两组都在规定的时间完成了任务，那怎么判定呢？”

方毅笑了笑，对于这个问题，方毅知道肯定会有人问，也早就准备好了答案说道“这个问题好解决，如果两组同时完成，那就由市场来判定，以一个季度为节点，哪个组研发的产品销售得更好，那哪个组就得奖，而另一个组也不能没有奖励，只不过奖励折半，输的小组人员只需要再支付一半的房款就拥有那套80平米的住房，组长享受副总监待遇”

方毅刚刚说完，整个会场里的52名研究人员已经没有人再理会方毅几人了，都围在一起开始讨论起来，当天晚上，研究室的灯就没有熄过，方毅深深地知道，虽然我们一直推崇精神文明建设，但还是只有物资文明能够调动人们最原始的野望。

a组组长尹东抽到的是研发一体机的任务，在任务中描述得比较清楚，就是要把主机与显示器进行完美融合，两者不再单独存在，在这个产品的研发方向上，主要是美感，必须以打算艺术品的思维去开发这个产品。方毅上任第一火就是搞研究发，而且一下子就上马两个，b组组长抽到的是研发笔记本电脑，将基诺科技现在的笔记本，进行性能提升，结构下降，将销售价格降到万元之内，那就是说，整个笔记本的成本价格不能够超过8000元，这对于整个b组来说是一个巨大的挑战。

方毅之所以一下子就上马两个项目的研发，一方面让打破以前吃大锅饭的思想，让两个项目组形成竞争关系，只有竞争才有进步，同时，方毅也开出了巨大的奖励价码，就处是在2000年时，广州的一套80平米的住房也得要30多万才能买到，26个人，人手一套，那就是近800万的支出，不过如果其中一个组能够在约定的时间内顺利完成，那为公司所带来的至少是8个亿的利润空间；另一方面还是在人员培养上，世纪集团崛起的速度太快，人才的需求越来越大，现在基诺世纪科技公司有着庞大的人力储备，虽然其中不乏人浮于事之辈，但去粗取精应该还是能够发现一些人才，同时，只有潮退了才知道谁是在裸泳，没有真才实料的人，这也是方毅将其淘汰的一次合适机会。

在基诺世纪科技顶层20楼，董事长办室就在这里，方毅对着四周看了看说道“荣军，把那些华而不实的装饰品撤掉，换成一组6人沙发，再买一套茶具放在茶几上，以后大家就可以在这里一起讨论问题，办公桌那里太严肃了，不得于我们这种高科技公司，再在我的办公室和所有的会议室里都装上一套投影设备，这样可以大大提高我们的会议效率”

这时黄勇走过来说道“方总，基诺科技的老人们为我们世纪电脑组织了一场欢迎茶话会，走我们一起去参加，这样也可以和他们拉拉关系，尽快将工作开展起来”

就在去往会议室的路上，黄勇说道“方总，你把研发部一分为二，同时上马两个项目，他们能行吗？”

方毅对着黄勇意味深长地笑笑说道“千里马常有，而伯乐不常有，勇哥，你怎么知道在这群人里就没有一两只千里马，况且重赏之下必有勇夫，就算是狗熊我也要让他们成为英雄”

基诺科技各中层干部的茶话会冗长而无趣，不过方毅却听得津津有味，虽然大部份的中层干部发言都是一个调调，就是那些欢迎、感谢、协作、鼓励、表决心之类的话题，方毅发现下面的各级听众都有些昏昏欲睡，但在发言台上的人却毫无察觉。

过了两个半小时，应该由他们最年轻的董事长方毅进行最后的致辞时，方毅拿着自己的笔记本走上台说道“对于原基诺科技的同事们为今天的茶话欢迎会，我表示衷心地感谢，但从中我发现了一些问题，我想问问，你们都喜欢开会吗？”方毅看着台下，众人你看看我，我看看你没人说话，但方毅看到有人正在摇头，也不等有人回答，方毅继续说道“我想大家的心里肯定会说不想，我还没有看到哪个人听说开会是欢欣鼓舞的，说实话，我也不喜欢开会，非常不喜欢。必要的会议是需要的，但必须有目的、有方案、有措施、有结果，就像今天，李德，你是财务总监，你帮我算算咱们这些人，用半天时间开一个非必要的会议，公司会支付多少人力成本，有这个时间和精力，为什么不会做一些有建设性的事情，就算暂时没有事情，在休息室里休息休息，也是对接下来工作的一个重要准备。”