第九百八十六章 项目经理（1/2）

最近这段时间，太初集团看起来风平浪静，人们一丝不苟地执行着自己的本职工作，甚至比以往更加认真负责。但人心中的躁动却越来越难以抑制。

太初集团原始股分配，所有龙骧军将士和太初集团正式员工都有份。

咚咚咚！王悦苒敲了敲会议桌，对两个开会还在交头接耳的家伙喝道：“你们嘀咕什么呢？还要不要工作了？再被我发现，直接扣你们的积分！”

王悦苒虽然不是专业技术人员，但在当初太初混沌实验室组织的考试中分数很高，被分配到折跃棱镜这个当时很冷门的项目组当助手。项目负责人徐海威是个只管研发不管事的技术宅，项目组除了研发外的所有杂事都是王悦苒一手操持。

随后，折跃棱镜样机完成，这种优秀的运输机在宝岛建功，得到了集团扶持。项目组改进设计后，终于接到了制造订单。徐海威接到了新的研发任务，王悦苒便成了折跃棱镜项目经理，负责折跃棱镜量产工作。

两个被点名的人都是新来折跃棱镜项目组实习的研究生，开会的时候见还没谈到他们负责的部分，便聊了起来，话题自然是最近热门的股权分配方案以及自己能分到多少股份。大家都知道太初集团很值钱，堪称富可敌国。但是具体值多少钱，恐怕没几个人说得清楚。这一聊起来，就有点收不住，被点名批评了。

整个折跃棱镜项目组内，项目经理的权限还是很大的，拥有对项目组成员打考绩的资格。在这种即将进行股权分配的时候，若是被扣积分，那损失可就大了去了。

两人顿时噤若寒蝉，坐正了身体，摆出一幅赴汤蹈火在所不辞的样子。

“操作系统优化是你们俩负责的吧？下周一之前把改善方案做出来。”

“啊？！”两人顿时苦了脸。他俩可是知道这个方案的工作量，这几天恐怕都要加班的半夜了。至于周末，军工单位怎么可能有周末？

打了一巴掌，王悦苒也知道给个枣。她拍拍手说道：“大家也知道集团股权分配在即。加把劲，在正式方案出台前，我们把这个案子拿下，我给大家请功。上次我们项目组拿到500积分，这次我听说咱们的折跃棱镜已经接到80架意向订单了。如果能实现量产化，奖励至少要比上次加倍。”

“好！”听到能拿积分，立刻有人带头鼓掌。项目组目前一共十二个人，若是能拿1000积分的话，平均每个人就有八十多分。这些积分将来也许能多分价值几千上万元的原始股，众人自然心头火热。

王悦苒见士气可用，又道：“速度固然要追求，质量也不能松懈！谁要是掉链子，别怪我不客气！好了，现在确认各自的任务。”

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会议结束回到自己的办公室后，王悦苒才长出了一口气。这个项目经理她也是赶鸭子上架，各种管理方式完全是现学现卖。——晚上九点下班之后，王悦苒还要赶去上夜校。目前太初集团的摊子铺得很大，各种项目都在快速推进，项目经理的缺口很大。否则，王悦苒也不可能晋升。

要想胜任这个职位，不仅要对工作认真负责，理论学习也不能落下。

自从接任折跃棱镜的项目经理，王悦苒自感责任重大，而自己水平不够，大半年来没有休息过一天，除了工作就是学习，每天吃饭睡觉的时间加起来不到六小时。

项目经理是工作狂，组内成员的日子当然也不好过。

每周的小组例会就是大家的噩梦。会前要确认上次布置的任务完成进度，有没有什么遗漏缺失。若是有问题，原因是什么，对策是什么，预计什么时候解决。下周的主要工作是什么，有什么困难，需要什么样的协助。这些都要确认清楚，不然就会被喷得狗血淋头。当然，要是完成得漂亮，也会得到鼓励甚至积分奖励，因此没人敢松懈。

喝了口水，调整一下心情和衣着，王悦苒让自己的脸换上标准的八颗牙齿笑容，然后走出了办公室。项目经理可不仅要压迫组内员工卖命，还得协调各种外部资源。