第五十三章 升级引各方关注（2）（1/1）

逐鹿领横空出世，立即在玩家世界中引了一场地震。逐鹿领升为三级乡镇，象征着玩家领地正式进入乡镇时代！这无疑是《风云再起》游戏史的一件大事，玩家们热议如潮。“逐鹿领？？？二级村庄和三级村庄前1oo名里面，有这个领地吗？”有人疑问。“‘下第一镇’，居然被一个名不见经传的领地获得……”有人奇怪。“应该是新兴领地，这升级度，那些老牌领地情何以堪……”有人感叹。远在徐州，东海国。一玩家领地：飞鱼领村长议事厅，酱爆慨然长叹。飞鱼领，是全国第一个升到一级村庄的领地，曾经一度被人们视为领主玩家中的领军者之一。最近一段时间，酱爆顺风顺水，不仅领地展有序进行，还幸运地找到一位出色的npc军师，平心而论，酱爆确有自傲的资本，他一直以为第一个冲到乡镇的领地，非飞鱼领莫属。乍闻逐鹿领成为“下第一镇”，酱爆的心情可想而知。“大意了。我们不该好高骛远。”酱爆摸着鼻子，有一点后悔：“悔不该不听军师之言，我们应该集中资源优先冲击三级乡镇，用大量资金买入船坞建造图纸，拖慢了其他建筑物建造进展，这是我的失误。若非如此，飞鱼领未必会落后于逐鹿领！”酱爆对面，是一名npc青年文士，显然就是他言中所的军师。npc青年文士不到二十岁，蓝袍青巾，气宇昂扬。青年文士相貌并不出众，但是胜在气势。虽是文士，却并不文弱，眉宇间却透着一股敦厚质朴的气质，很容易给人一种可靠的感觉，“性情忠厚、待人以诚”的观感。事实上，他的性情也确实如此。性情敦厚，又有出众的才能，这npc青年文士自然容易得到大家认可。军师加入飞鱼领不久，便已获得领地上下一致认同和称赞。“主公，事已至此，追悔无益。”npc军师的声音很随和，看不出一点怒气，没有半点烟火气。他笑道：“先前主公执意先买下船坞图纸，就是为了早日开战船，筹备水师，摆出架势要尽快与扬州仇家一较高下……这也是人之常情，就是有一些意气用事，所以属下出言谏之。”顿了顿，又：“不过，建立船坞虽拖慢了领地近期展，从长远看也是好事。飞鱼领靠海，组建水师是迟早必做的事情。主公提早着手准备，不定可以成为将来的飞鱼水师纵横水上的关键举措。”酱爆认可：“如果一定要在领地升级度和船坞建设上作选择，我宁愿前期领地升级慢一点，也不能耽误船坞建设。”酱爆点头：“我们后悔也没用了，现在要抓紧时间升级船坞，尽快开出更多更好的战舰，不仅关系到领地水师的组建，也关系领地发展。我们靠海吃海，船坞能生产渔船和商船，等到海上到处能是我们的渔民在捕鱼，到处可以看到商船载货在各个城镇贸易，飞鱼领的发展怎么可能不快？”“哎，气就气在我们刚接下冲击乡镇的系统任务，逐鹿领就升级成功，真的有些不甘呢。”见酱爆仍耿耿于怀，青年文士笑了起来：“主公不必意气用事，逐鹿领现在虽然领先一步，但我们飞鱼领只需延续现在的良好势头，专注发展，厚积薄发，相信有一一定可以迎头赶上。”最后，npc青年文士意味深长的：“来日方长啊，主公。我们无须在意一时之得失。”最初级的武将，官吏都是可以培养出来的。但是，大家都知道：“千军易得，一将难求。”逐鹿领没有现成官吏人选，但成为乡镇级领地后，可以转职武将、官吏。只需在领地中选拔出政治力45以上的村民，或者战斗力45以上的再花费1000金，就能获得一名转职官吏或者转职武将。转职官吏和转职武将是一样的，初始能力值与历史人物相差甚远。起点低，却也意味着他们有着更高的成长性，通过自身的努力和经验的积累，转职人才往往可以有更大的进步空间，成长潜力非常大，足以让任何历史人物汗颜。这就有很多领主热衷于培养自己的转职人才，创造一切有利条件，培养转职人才成长。看着普通npc一变强，给他们带来感应感，乐此不疲。唯一的一个缺点就是转职耗费很贵，周期很漫长。转职npc的选拔原则也很简单，就是看村民初始战斗力或智力值，越高越好。逐鹿领现有近三千人，人口基数在这里，自然更容易找到较好的村民。45点以上就可转官吏武将，楚工将逐鹿领转职最低标准定在50点。无论官吏还是武将，主属性点没到50，休提转职的事情。因为：转职人才初始属性点越高，起点就越高，未来成就业会越大。有人发现，自己的领地能达到45点主属性值的npc，一千人也不一定出一个。可是楚工通过领主手册发现，逐鹿领主属性不低于45的村民数量竟然就有7人之多！要知道，逐鹿领还是一个不到三千人的领地，实际拥有的高智力人才比率，是别人领地的两倍以上！两轮测试下来，基本能够得出结论：逐鹿居出现优秀转职人才的机率，似乎比其他领地都要更高一些。楚工猜测：导致这一现象的原因，也许与领地称号有关。“虎狼之威”和“沐仁浴义”，分别对应领地npc武力和智力，很可能具备某些隐性功能，譬如“增大高能力值流民刷新机率”。虽然这只是猜测，真实原因是否如此，但无论内在原因是什么，逐鹿领更容易出现高能力值人才，却是铁一般的事实。楚工心想：得独厚的优势，一定要好好利用。7名达标者，其中6人政治力都在45-47之间，差距在毫厘之间，唯独最后一人，初始政治力51点，远远地将其他候选目标抛在身后。逐鹿领第一位转职官吏就这样很快诞生。过了十多分钟，一名npc青年站在楚工面前。第一次站在领主面前，npc文渊显得有一些拘谨。楚工善于营造轻松氛围，先是绝口不提度支府的事情对领地有多重要，也不讲自己对逐鹿领的官吏有什么期望。几句看似不着正题的闲聊，轻而易举地就消除了文渊的紧张情绪。楚工再进入正题，文渊再不向先前那样紧张的手足无措了。一番沟通下来，楚工对文渊有了初步了解。冷静、细致、严谨，这是文渊给楚工留下的印象。这样的性格特征，负责度支府的征税工作正适合。度支府开始建造……文渊转职成为npc官吏，这也只是一个开始。领地不断展，将来需要越来越多的转职人才，武将和官吏皆是如此。徐庶从中看到：转职人才的成长需要过程，文渊转职，是领地急需用人，临时为之，就是临时抱佛脚。楚工不是不想提前培养新人，只是领地的钱也禁不起这样开支，转职npc的培养不得不搁置。现在领地经济情况大为好转，等度支府开始运作，还能持续获得税收，再不用担心囊中羞涩，是开始大力培养转职人才的时候了。楚工向徐庶表示，一旦资金富裕了，马上开始转职npc的培养。转职人才培养计划随之出炉。根据楚工设定的转职门槛，副镇长徐庶会将领地内符合条件的人才登记造册，将这些人才送入演武场和学堂学习，以这样的方式加快能力成长。再结合实际的需求和领地的经济状况，我们就可以有目的、分批次、分阶段的完成优秀人才转职。徐庶对这个计划大为欣赏。大家都深知人才的重要性，这些转职人才，代表逐鹿领的未来。